กลยุทธ์กับการบริหารงาน

ผู้แต่ง

  • Assoc. Prof. Dr. Yupaporn Yupas มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

คำสำคัญ:

กลยุทธ์, การบริหาร

บทคัดย่อ

เป็นที่ตระหนักดีว่าในการบริหารองค์การปัจจุบัน การด าเนินงานไม่ว่าจะเป็นภาครัฐหรือ ภาคเอกชนจะมีการแข่งขันค่อนข้างสูง แนวคิดหรือวิธีการในการบริหารแบบเดิมๆ ไม่สามารถน าพา องค์การไปสู่ความส าเร็จได้เหมือนในอดีต จึงมีความจ าเป็นอย่างยิ่งที่ผู้บริหารจะต้องอาศัยชั้นเชิงในการ บริหารที่เหนือกว่าคู่แข่ง หรืออาศัยความว่องไวในการปรับตัวให้ทันต่อภาวะการแข่งขันที่เกิดขึ้นใน สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง อยู่ตลอดเวลา การจัดการเชิงกลยุทธ์จึงเป็นแนวทางหนึ่งที่จะช่วยให้นัก บริหารก าหนดทิศทางขององค์การ วิเคราะห์สภาพแวดล้อมทั้งภายนอกและภายในองค์การ ช่วยก าหนด กลยุทธ์ที่เหมาะสมกับองค์การเพื่อที่จะน า กลยุทธ์เหล่านั้นไปประยุกต์ปฏิบัติ และควบคุมประเมินผล การด าเนินงานขององค์การได้

References

Caves, R, & Ghemawat. (1992). “Identifying Mobility Barriers”. Strategic Management Journal, 13 : Jan., 1992), 1-12

Michael E. Porter. (1998). Competitive Strategy : Techniques for Analyzing Industries and Competitors. Massachusetts : The Free Press: Richard Wilson and Collin Gilligan. Mintzberg, H. (1994). The Rise and Fall of Strategic Planning. New York: Prentice-Hall. Porter, M. E. & Collins, J. C. (1996). HBR’s 10 Must Reads: On Strategy. Harvard Business Review. Sudjai Diloktutsanon. (2015). Strategic Management. 2nd edition. Bangkok : Samlada. [In Thai].

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2019-06-30

How to Cite

Yupas, A. P. D. Y. (2019). กลยุทธ์กับการบริหารงาน. Journal for Developing the Social and Community, 6(1), 353–362. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rdirmu/article/view/211896