ปัจจัยสมรรถนะที่ส่งผลต่อความสำเร็จในงานองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ
คำสำคัญ:
ปัจจัยที่มีอิทธิพล, สมรรถนะการปฏิบัติงาน, ความสำเร็จในงานบทคัดย่อ
ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: สมรรถนะในการปฏิบัติงานมีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานของพนักงานและองค์การ ซึ่งจะช่วยให้การคัดสรรบุคคลที่มีลักษณะที่ดีทั้งความรู้ ทักษะและความสามารถ ตลอดจนพฤติกรรมที่เหมาะสมกับงาน เพื่อปฏิบัติงานให้สำเร็จตามความต้องการขององค์การอย่างแท้จริง
ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานทราบถึงระดับความสามารถของตนเองว่าอยู่ในระดับใดและจะต้องพัฒนาในเรื่องใด ช่วยให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเองมากขึ้น การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับปัจจัยสมรรถนะในการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ 2) ระดับความสำเร็จในงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ 3) ปัจจัยสมรรถนะที่ส่งผลต่อความสำเร็จในงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ
ระเบียบวิธีการวิจัย: โดยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ ฝ่ายการเมืองและประชาคมระดับตำบล จำนวน 101 คน ซึ่งได้จากการคำนวณด้วยสูตรของ Yamane มีเครื่องมือในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณเชิงเส้น โดยวิธี Stepwise โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
ผลการวิจัย: พบว่า 1) ระดับปัจจัยสมรรถนะในการทำงานของบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( = 4.67, S.D. = 0.22) 2) ระดับความสำเร็จในงานของบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( = 4.66, S.D. = 0.25) 3) ปัจจัยสมรรถนะในการทำงาน มีจำนวน 4 ตัวแปร ได้แก่ ปัจจัยการทำงานเป็นทีม ปัจจัยการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ปัจจัยการบริการที่ดี และปัจจัยการยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม ร่วมกันพยากรณ์ความสำเร็จในงานองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการโดยรวม ได้ร้อยละ 68.30 (R2 = .683) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ α .01
สรุปผล: ปัจจัยสมรรถนะในการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด โดยปัจจัยสมรรถนะในการทำงาน ได้แก่ ปัจจัยการทำงานเป็นทีม ปัจจัยการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ปัจจัยการบริการที่ดี และปัจจัยการยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม ร่วมกันพยากรณ์ความสำเร็จในงานองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการโดยรวม ได้ร้อยละ 68.30
References
กำชัย บุตกร, ธนัสถา โรจนตระกูล และโชติ บดีรัฐ. (2567). สมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการนายทหารชั้นประทวนกองบิน 46 จังหวัดพิษณุโลก. วารสารการบริหารและสังคมศาสตร์ปริทรรศน์. 7(3). 165-178.
น้ำทิพย์ ขุนศรี, สุธรรม พงศ์สำราญ และอิงอร ตั้นพันธ์. (2567). ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะในงากับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดระยอง. วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี. 20(3). 58-70.
รจพร พันธ์พืช และสมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์. (2567). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการดำเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต บ้านหนองบวบหอม หมู่ที่ 2 ตำบลหนองบ่อ อำเภอสองพี่น้อง จังหวัดสุพรรณบุรี. การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 2 “การบริหารสาธารณะและภาคเอกชน นวัตกรรม และการบริหารจัดการท้องถิ่น. มหาสารคาม.
สรญา สุพงษ์. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. [วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
สมศักดิ์ แหลมภูทอง. (2554).ปัจจัยส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตตะวันตก บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน). ค้นคว้าอิสระ หลักสูตรปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาการจัดการ หาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2553). คู่มือการกำหนดสมรรถนะในราชการพลเรือน :คู่มือสมรรถนะหลัก. นนทบุรี : สำนักพิมพ์บริษัทประชุมช่าง จำกัด.
สุกัญญา นาชัยดุล. (2559). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. [วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
อานนท์ โค้วสมบูรณ์. (2563). ปัจจัยการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร กรณีศึกษาส่วนสำรวจกันเขตและประสานงานรังวัด กรมชลประทาน. [การค้นคว้าอิสระ ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
อัศวิน แสงทองคำ. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานที่ดินจังหวัดเชียงราย [การค้นคว้าอิสระ ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยพะเยา.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed). New York Harper and Row Publications.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2025 Journal for Developing the Social and Community

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์เป็นของผู้ประพันธ์บทความ