ปัจจัยสมรรถนะที่ส่งผลต่อความสำเร็จในงานองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ
คำสำคัญ:
ปัจจัยที่มีอิทธิพล, สมรรถนะการปฏิบัติงาน, ความสำเร็จในงานบทคัดย่อ
ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: สมรรถนะในการปฏิบัติงานมีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานของพนักงานและองค์การ ซึ่งจะช่วยให้การคัดสรรบุคคลที่มีลักษณะที่ดีทั้งความรู้ ทักษะและความสามารถ ตลอดจนพฤติกรรมที่เหมาะสมกับงาน เพื่อปฏิบัติงานให้สำเร็จตามความต้องการขององค์การอย่างแท้จริง
ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานทราบถึงระดับความสามารถของตนเองว่าอยู่ในระดับใดและจะต้องพัฒนาในเรื่องใด ช่วยให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเองมากขึ้น การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับปัจจัยสมรรถนะในการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ 2) ระดับความสำเร็จในงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ 3) ปัจจัยสมรรถนะที่ส่งผลต่อความสำเร็จในงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ
ระเบียบวิธีการวิจัย: โดยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ ฝ่ายการเมืองและประชาคมระดับตำบล จำนวน 101 คน ซึ่งได้จากการคำนวณด้วยสูตรของ Yamane มีเครื่องมือในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณเชิงเส้น โดยวิธี Stepwise โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
ผลการวิจัย: พบว่า 1) ระดับปัจจัยสมรรถนะในการทำงานของบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( = 4.67, S.D. = 0.22) 2) ระดับความสำเร็จในงานของบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( = 4.66, S.D. = 0.25) 3) ปัจจัยสมรรถนะในการทำงาน มีจำนวน 4 ตัวแปร ได้แก่ ปัจจัยการทำงานเป็นทีม ปัจจัยการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ปัจจัยการบริการที่ดี และปัจจัยการยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม ร่วมกันพยากรณ์ความสำเร็จในงานองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการโดยรวม ได้ร้อยละ 68.30 (R2 = .683) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ α .01
สรุปผล: ปัจจัยสมรรถนะในการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด โดยปัจจัยสมรรถนะในการทำงาน ได้แก่ ปัจจัยการทำงานเป็นทีม ปัจจัยการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ปัจจัยการบริการที่ดี และปัจจัยการยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม ร่วมกันพยากรณ์ความสำเร็จในงานองค์การบริหารส่วนตำบลคลองด่าน อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการโดยรวม ได้ร้อยละ 68.30
เอกสารอ้างอิง
กำชัย บุตกร, ธนัสถา โรจนตระกูล และโชติ บดีรัฐ. (2567). สมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการนายทหารชั้นประทวนกองบิน 46 จังหวัดพิษณุโลก. วารสารการบริหารและสังคมศาสตร์ปริทรรศน์. 7(3). 165-178.
น้ำทิพย์ ขุนศรี, สุธรรม พงศ์สำราญ และอิงอร ตั้นพันธ์. (2567). ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะในงากับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมในจังหวัดระยอง. วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี. 20(3). 58-70.
รจพร พันธ์พืช และสมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์. (2567). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการดำเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต บ้านหนองบวบหอม หมู่ที่ 2 ตำบลหนองบ่อ อำเภอสองพี่น้อง จังหวัดสุพรรณบุรี. การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 2 “การบริหารสาธารณะและภาคเอกชน นวัตกรรม และการบริหารจัดการท้องถิ่น. มหาสารคาม.
สรญา สุพงษ์. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. [วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
สมศักดิ์ แหลมภูทอง. (2554).ปัจจัยส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตตะวันตก บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน). ค้นคว้าอิสระ หลักสูตรปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาการจัดการ หาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2553). คู่มือการกำหนดสมรรถนะในราชการพลเรือน :คู่มือสมรรถนะหลัก. นนทบุรี : สำนักพิมพ์บริษัทประชุมช่าง จำกัด.
สุกัญญา นาชัยดุล. (2559). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. [วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
อานนท์ โค้วสมบูรณ์. (2563). ปัจจัยการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร กรณีศึกษาส่วนสำรวจกันเขตและประสานงานรังวัด กรมชลประทาน. [การค้นคว้าอิสระ ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
อัศวิน แสงทองคำ. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานที่ดินจังหวัดเชียงราย [การค้นคว้าอิสระ ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยพะเยา.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed). New York Harper and Row Publications.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 Journal for Developing the Social and Community
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์เป็นของผู้ประพันธ์บทความ
