ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 กรณีศึกษามหาวิทยาลัยมหาสารคาม

บทคัดย่อ

ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับปัจจัยทีมีผลต่อประสิทธิภาพการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ของหน่วยงานในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม 2) เพื่อศึกษาระดับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ของหน่วยงานในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และ 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการจัดซื้อจัดจ้างศึกษาข้อเสนอแนะประสิทธิภาพในการจัดซื้อจัดจ้าง ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ของหน่วยงานในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ระเบียบวิธีวิจัย: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ผู้วิจัยเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง (Purposive Sampling) ได้แก่ บุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านพัสดุและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างในมหาวิทยาลัย จำนวน 100 คน สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) ประกอบด้วย ความถี่ (Frequency) ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation)

ผลการวิจัย: พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบงานพัสดุ โดยวิธีเฉพาะเจาะจงของหน่วยงานในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม โดยรวมอยู่ในระดับมาก (X̄ = 3.97) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยมีด้านการควบคุมพัสดุมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (X̄ = 4.03) รองลงมา คือด้านการจัดหาพัสดุ (X̄ = 3.99) และด้านการจำหน่าย (X̄ = 3.90) ตามลำดับ ด้านประสิทธิภาพในการจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบงานพัสดุ โดยวิธีเฉพาะเจาะจงของ หน่วยงานในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม พบว่าโดยรวมอยู่ในระดับมาก (X̄ = 4.10) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยมีด้านการตรวจสอบมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (X̄ = 4.22) รองลงมา คือ ด้านประสิทธิผลและประสิทธิผล (X̄ = 4.10) และ ด้านความโปร่งใส (X̄ = 4.09) ตามลำดับ

สรุปผล: ปัจจัยที่มีผลต่อการจัดซื้อจัดจ้าง มีผลกระทบเชิงบวก ในกระบวนการ ด้านจัดหา ด้านควบคุม และด้านจำหน่าย และในด้านประสิทธิภาพการจัดซื้อจัดจ้าง มีผลกระทบเชิงบวกใน ด้านความโปร่งใส่ ด้านตรวจสอบได้ แต่ในด้านคุ้มค่า และด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล ต้องหาแนวทางเพื่อพัฒนาต่อไปเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กร