การคุ้มครองสิทธิผู้ถูกกล่าวหาในการสอบสวนทางวินัยบุคลากรของมหาวิทยาลัย

บทคัดย่อ

          มหาวิทยาลัยในปัจจุบันมีกระบวนการดำเนินการสอบสวนทางวินัยบุคลากรของมหาวิทยาลัย ที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำการอันเข้าข่ายฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ ข้อบังคับหรือคำสั่งใด ๆ โดยกระบวนการจะมีขั้นตอนเริ่มตั้งแต่การแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนในชั้นต่างๆ ตามกระบวนการจนถึงการพิจารณาลงโทษทางวินัยบุคลากรของมหาวิทยาลัย การพิจารณาข้อเท็จจริงในการสอบสวนต้องประกอบด้วย หลักเกณฑ์ วิธีการและขั้นตอนพร้อมทั้งอ้างอิงพยานหลักฐานต่าง ๆ เช่น พยานบุคคล พยานเอกสาร และพยานวัตถุมาพิจารณาดำเนินการสอบสวนการทางวินัยก่อนมีการพิจารณาลงโทษทางวินัยบุคลากรของมหาวิทยาลัย สิทธิของผู้ถูกกล่าวหาในการสอบสวนทางวินัยบุคลากรของมหาวิทยาลัยจึงต้องได้รับการคุ้มครอง เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อผู้ถูกกล่าวหาที่ถูกดำเนินการทางวินัย  

            บทความนี้ได้นำเสนอการคุ้มครองสิทธิผู้ถูกกล่าวหาระหว่างที่ถูกดำเนินการทางวินัยบุคลากรของมหาวิทยาลัย มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะทำให้การพิจารณาทางวินัยเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม โดยเฉพาะผู้ถูกกล่าวหาที่ถูกดำเนินการทางวินัยย่อมได้รับการคุ้มครองในเรื่องสิทธิระหว่างการสอบสวนทางวินัย เช่น สิทธิในการร้องขัดคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย สิทธิในการนำที่ปรึกษาทางกฎหมายเข้าร่วมในกระบวนการทางวินัย เป็นต้น ในการสอบสวนหากมีการดำเนินคุ้มครองสิทธิของผู้ถูกกล่าวหาให้มีความเป็นธรรมในทางกฎหมาย จะมีผลโดยตรงต่อการดำเนินการตามกระบวนการทางวินัยจนนำไปสู่การตัดสินลงโทษ หากยังไม่ปรากฏลักษณะการคุ้มครองสิทธิจากการดำเนินการดังกล่าวอย่างเป็นธรรม และมีการปฏิบัติที่เหมาะสมต่อการพิสูจน์ความจริง อาจเป็นเหตุให้เกิดผลเสียต่อความยุติธรรมบุคลากรของมหาวิทยาลัยได้