High Performance Organizational Characteristics that Effect Operational Efficiency of Support Personnel Buriram Rajabhat University
Article Sidebar
Published:
Dec 29, 2021
Keywords:
High Performance Organizational Characteristics Operational Efficiency Buriram Rajabhat University
Main Article Content
Abstract
This research study examines the level of characteristics of high-performance organizations along with the analysis of the level. performance and study the characteristics of high-performance organizations that affect the efficiency of the work performance of 200 personnel in support of Buriram Rajabhat University. The questionnaire statistics used were percentage, standard deviation.T-test one-way variance test and multiple correlation analysis. It was found that the personnel had a high level of opinion on the characteristics of the high-performance organization as a whole and in each aspect. while the level of efficiency in overall and individual performance is also at a high level. and the test results of the relationship of the regression coefficient to the performance found that there was a moderate to low correlation in the same direction. The high-performance organizational characteristics of collaboration focus were most positively correlated at a moderate level (r = 0.401) with the performance of support personnel. Buriram Rajabhat University statistically significant at 0.01 level
Article Details
How to Cite
เพ็งกรูด ช. (2021). High Performance Organizational Characteristics that Effect Operational Efficiency of Support Personnel Buriram Rajabhat University. Journal of Research and Development Buriram Rajabhat University, 16(2), 123–133. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RDIBRU/article/view/254662
Section
Research Articles
เนื่อหาและข้อมูลในบทความ เป็นความรับผิดชอบของผุ้แต่ง
บทความในวารสารเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์
References
เอกสารอ้างอิง
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. (2562). รายงานผลการดำเนินงาน ปีงบประมาณ 2562. บุรีรัมย์: สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
กิตติทัช เขียวฉะอ้อน. (2560). การทำงานเป็นทีมสู่การเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน. วารสารวิทยาลัยดุสิตธานี, 11(1): 355-370.
ณรงค์ สิงห์แหลม. (2560). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานผ่านระบบสารสนเทศของบุคลากร กรมสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ทหารอากาศ. วิทยานิพนธ์ รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
ดุจเดือน ปัญโยวัฒน์ และภัทริยา พรหมราษฎร์. (2562). การศึกษาเรื่องกลยุทธ์การฝึกอบรมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทํางานของพนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏรอยเอ็ด, 13(3): 55-67.
ดุษณีย์ ยศทอง. (2561). แนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสู่องค์กรพยาบาลสมรรถนะสูง : กรณีศึกษาโรงพยาบาลศิริราช. ดุษฎีนิพนธ์ ปร.ด. (การจัดการ). บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยสยาม.
ธันยนันท์ สมบูรณ์รัตนโชค. (2560). แนวทางการบริหารจัดการองค์กรธุรกิจสมัยใหม่ โดยใช้หลักของการให้อำนาจและการมีส่วนร่วมของสมาชิกในองค์กร. วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี, 15(3): 94-103.
ธารารัตน์ พุ่มจันทร์. (2562). การพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานเพื่อเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยปทุมธานี, 11(1): 11-18.
นิ่มนวล ทองแสน และนพวรรณ พจน์พิศุทธิพงศ์ (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจผลิตเครื่องสำอาง ในเขตจังหวัดปทุมธานี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิรน์เอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 6(2): 121-132.
นิสดาร์ก เวชยานนท์. (2554). มิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 3). สมุทรปราการ: ดี.เค.ปริ้นติ้งเวิลด์.
พเยาว์ อินทอง. (2560). การพัฒนาหน่วยงานภาครัฐสู่องค์การสมรรถนะสูง กรณีศึกษากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน. สืบค้นข้อมูลเมื่อ 18 พฤษภาคม 2564, จาก: http://www3.ru.ac.th/mpa -abstract/index.php/abstractData/viewIndex/65
พรทิพย์ ชุมเสน. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อการประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีเพชรบูรณ์. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. (บริหารธุรกิจ).มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
พีรญา ชื่นวงศ์. (2560). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา ธุรกิจการขนส่งในจังหวัดเชียงราย. วารสารเศรษฐศาสตร์และกลยุทธ์การจัดการ, 4(2): 92-100.
วรจิตร หนองแก. (2540). ปจจัยที่มีอิทธิพลตอการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมูบานในจังหวัดขอนแกน. วิทยานิพนธ์ ศศ.ม. (สังคมวิทยาการพัฒนา). บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยขอนแกน.
วิภาวดี อาสานอก. (2562). การศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักวิเคราะห์นโยบายและแผน องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา. วิทยานิพนธ์ รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
วิไลวรรณ อิศรเดช และพระมหาประกาศิต ฐิติปสิทธิกร. (2563). การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 5(4): 413-414.
วุฒิภัทร สุขช่วย. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานกับความสำเร็จในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตสุรินทร์ (รายงานผลการวิจัย).
คณะเกษตรศาสตร์และเทคโนโลยี. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน.
สกุลตรา กฤชเทียมเมฆ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายผลิต บริษัท พีแซท คัสสัน ประเทศไทย จำกัด. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. (การจัดการวิศวกรรมธุรกิจ). คณะบริหารธุรกิจ. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
สมพิศ สุขแสน. (2556). เทคนิคการทำงานให้มีประสิทธิภาพ. สืบค้นข้อมูลเมื่อ 20 กรกฎาคม 2563, จาก: https://bongkotsakorn.wordpress.com/เทคนิคการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
สิทธิเดช นาคะเกตุ. (2559). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย.วารสารวิชาการบัณฑิตศึกษาและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์, 6(2): 100-101.
สิริวดี ชูเชิด. (2556). การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน. สืบค้นข้อมูลเมื่อ 25 กรกฏาคม 2563, จาก: http://www.thailandindustry.com/onlinemag/view2.php?id=771
สุรพงษ ฉันทพัฒนพงศ. (2559). ปจจัยที่สงผลตอประสิทธิภาพในการทํางานของพนักงานสายเทคโนโลยี
ของธนาคารแหงหนึ่ง. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. (บริหารธุรกิจ). บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
อ้อมขวัญ กฤษณะกาฬ และศรีสุนันท์ ประเสริฐสังข์. (2562). ระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูงที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์, 6(2): 268-285.
อัครเดช ไม้จันทร์ และนุจรีย์ แซ่จิว. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. วารสารราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 5(1): 96-121.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis.(3rd Ed). New York: Harper and Row.
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. (2562). รายงานผลการดำเนินงาน ปีงบประมาณ 2562. บุรีรัมย์: สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
กิตติทัช เขียวฉะอ้อน. (2560). การทำงานเป็นทีมสู่การเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน. วารสารวิทยาลัยดุสิตธานี, 11(1): 355-370.
ณรงค์ สิงห์แหลม. (2560). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานผ่านระบบสารสนเทศของบุคลากร กรมสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ทหารอากาศ. วิทยานิพนธ์ รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
ดุจเดือน ปัญโยวัฒน์ และภัทริยา พรหมราษฎร์. (2562). การศึกษาเรื่องกลยุทธ์การฝึกอบรมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทํางานของพนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏรอยเอ็ด, 13(3): 55-67.
ดุษณีย์ ยศทอง. (2561). แนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสู่องค์กรพยาบาลสมรรถนะสูง : กรณีศึกษาโรงพยาบาลศิริราช. ดุษฎีนิพนธ์ ปร.ด. (การจัดการ). บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยสยาม.
ธันยนันท์ สมบูรณ์รัตนโชค. (2560). แนวทางการบริหารจัดการองค์กรธุรกิจสมัยใหม่ โดยใช้หลักของการให้อำนาจและการมีส่วนร่วมของสมาชิกในองค์กร. วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี, 15(3): 94-103.
ธารารัตน์ พุ่มจันทร์. (2562). การพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานเพื่อเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยปทุมธานี, 11(1): 11-18.
นิ่มนวล ทองแสน และนพวรรณ พจน์พิศุทธิพงศ์ (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจผลิตเครื่องสำอาง ในเขตจังหวัดปทุมธานี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิรน์เอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 6(2): 121-132.
นิสดาร์ก เวชยานนท์. (2554). มิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 3). สมุทรปราการ: ดี.เค.ปริ้นติ้งเวิลด์.
พเยาว์ อินทอง. (2560). การพัฒนาหน่วยงานภาครัฐสู่องค์การสมรรถนะสูง กรณีศึกษากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน. สืบค้นข้อมูลเมื่อ 18 พฤษภาคม 2564, จาก: http://www3.ru.ac.th/mpa -abstract/index.php/abstractData/viewIndex/65
พรทิพย์ ชุมเสน. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อการประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีเพชรบูรณ์. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. (บริหารธุรกิจ).มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
พีรญา ชื่นวงศ์. (2560). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา ธุรกิจการขนส่งในจังหวัดเชียงราย. วารสารเศรษฐศาสตร์และกลยุทธ์การจัดการ, 4(2): 92-100.
วรจิตร หนองแก. (2540). ปจจัยที่มีอิทธิพลตอการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมูบานในจังหวัดขอนแกน. วิทยานิพนธ์ ศศ.ม. (สังคมวิทยาการพัฒนา). บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยขอนแกน.
วิภาวดี อาสานอก. (2562). การศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักวิเคราะห์นโยบายและแผน องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา. วิทยานิพนธ์ รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
วิไลวรรณ อิศรเดช และพระมหาประกาศิต ฐิติปสิทธิกร. (2563). การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 5(4): 413-414.
วุฒิภัทร สุขช่วย. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานกับความสำเร็จในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตสุรินทร์ (รายงานผลการวิจัย).
คณะเกษตรศาสตร์และเทคโนโลยี. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน.
สกุลตรา กฤชเทียมเมฆ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายผลิต บริษัท พีแซท คัสสัน ประเทศไทย จำกัด. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. (การจัดการวิศวกรรมธุรกิจ). คณะบริหารธุรกิจ. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
สมพิศ สุขแสน. (2556). เทคนิคการทำงานให้มีประสิทธิภาพ. สืบค้นข้อมูลเมื่อ 20 กรกฎาคม 2563, จาก: https://bongkotsakorn.wordpress.com/เทคนิคการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
สิทธิเดช นาคะเกตุ. (2559). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย.วารสารวิชาการบัณฑิตศึกษาและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์, 6(2): 100-101.
สิริวดี ชูเชิด. (2556). การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน. สืบค้นข้อมูลเมื่อ 25 กรกฏาคม 2563, จาก: http://www.thailandindustry.com/onlinemag/view2.php?id=771
สุรพงษ ฉันทพัฒนพงศ. (2559). ปจจัยที่สงผลตอประสิทธิภาพในการทํางานของพนักงานสายเทคโนโลยี
ของธนาคารแหงหนึ่ง. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. (บริหารธุรกิจ). บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
อ้อมขวัญ กฤษณะกาฬ และศรีสุนันท์ ประเสริฐสังข์. (2562). ระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูงที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์, 6(2): 268-285.
อัครเดช ไม้จันทร์ และนุจรีย์ แซ่จิว. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. วารสารราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 5(1): 96-121.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis.(3rd Ed). New York: Harper and Row.