ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษา 1) ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ 2) เปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาผลของปัจจัยด้านงานที่มีต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในงานศึกษาวิจัยครั้งนี้คือ ข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ จำนวน 350 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่  ค่าร้อยละ ความถี่ การวิเคราะห์ที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

            ผลการวิจัยพบว่าข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ มีระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมทุกด้านในระดับมาก ระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยด้านงานโดยรวมกลุ่มตัวอย่างให้ความสำคัญกับทุกด้านในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า ข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยที่มีระดับชั้นยศต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน แตกต่างกัน อย่าง   มีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 และปัจจัยด้านงาน ด้านลักษณะงาน ฐานะทางวิชาชีพ การได้รับการยอมรับนับถือ และความเป็นอยู่ส่วนตัวมีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทยในพื้นที่เขตแจ้งวัฒนะ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05