WORK FROM HOME SATISFACTION DURING THE COVID-19 PANDEMIC OF OFFICERS IN THE OFFICE OF DEFENCE SERVICE COMMITTEE, SECRETARIAT DEPARTMENT, OFFICE OF THE PERMANENT SECRETARY FOR DEFENCE
DOI:
https://doi.org/10.14456/jirgs.2023.22Keywords:
Job Satisfaction, Work from Home, Office of Defence Service Committee, Secretariat Department, Office of the Permanent Secretary for DefenceAbstract
The objectives of the research were 1) to study the level of job satisfaction while work from home during the COVID-19 pandemic of Officers in the Office of Defence Service Committee, Secretariat Department, 2) to compare job satisfaction while work from home during the COVID-19 pandemic according to the demographic factors, 3) to study the relationship between work-from-home related factor and job satisfaction while work from home during the COVID-19 pandemic. The results showed that the level of job satisfaction while work from home during the COVID-19 pandemic of Officers was high. The hypothesis testing revealed that the difference in education had different job satisfaction while work from home. In addition, work-from-home related factor had a moderate positive relationship with the job satisfaction while work from home.
Downloads
References
กรมควบคุมโรค. (2566). สถานการณ์ผู้ป่วย COVID-19 รายวัน. สืบค้นจาก www.ddc.moph.go.th/covid19-dashboard.
กรมเสมียนตรา. (ม.ป.ป.). สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกลาโหม. สืบค้นจาก https://sd.mod.go.th/Units/ROCC-SD.aspx.
จินตนา อุทยานิก. (2559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในกลุ่มบางละมุง 3 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3. การค้นคว้าอิสระ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา.
นนรวี ชัยชมภู. (2564). ความพึงพอใจในการทำงานที่บ้านภายใต้สถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 ของบุคลากรสังกัดกรมการค้าต่างประเทศ กระทรวงพาณิชย์. การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
บุญยภัทร์ โชติสุภาพ และ นรินทร สมทอง. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของประชากรกลุ่ม Generation Y ในเขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ปุริศ ขันธเสมา. (2563). ความพึงพอใจในการทำงานที่บ้านในช่วงโควิดระบาด โควิด-19 ของกลุ่มงานพิสูจน์เอกลักษณ์บุคคลสำนักงานพิสูจน์หลักฐานตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสยาม.
พระราชกำหนดการบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน พ.ศ.2558.
พิชิต ท่องศิริกุล. (2563). ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่บ้านในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ภัสสร ขำสินธุ์ และ อรนุช มั่งมี. (2563). ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน บริษัท ไปรษณีย์ไทย (จำกัด) กรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วรรณชรินทร์ จิตรสมัคร. (2559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ: กรณีศึกษา สำนักบริหารกลางกรมป่าไม้ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม. การค้นคว้าอิสระ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกริก.
วิมลสิริ หลอดทอง. (2564). ความพึงพอใจในการทำงานจากที่บ้าน Work From Home ของพนักงานช่วง Generation X และ Generation Y ในธุรกิจค้าปลีก. การค้นคว้าอิสระ การจัดการมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหิดล.
ศรีรัฐ โกวงศ์. (2554). ระเบียบวิธีวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์. กรุงเทพฯ: พิมพ์ดี.
ศิรประภา ภาคีอรรถ. (2562). ความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
สุภาวดี สมศรี. (2562). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสังกัดสำนักงานงบประมาณและการเงิน สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สุริยะ ประเสริฐศรี. (2556). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวน สังกัดกรมสวัสดิการทหารอากาศ. การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกริก.
สำนักนโยบายและแผนกลาโหม. (2563). ขออนุมัติแนวทางการปฏิบัติงานนอกที่ตั้งหน่วยและการเหลื่อมเวลาปฏิบัติงาน เพื่อรองรับการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). กรุงเทพฯ: กระทรวงกลาโหม.
องค์การอนามัยโลก ประจำประเทศไทย. (2565). การติดตามสายพันธุ์ของเชื้อ SARS-CoV-2. สืบค้นจาก www.who.int/thailand/news/feature-stories/detail/tracking-SARS-CoV-2-variants.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The Motivation to Work. 2nd ed. New York: John Wiley & Sons.
Maslow, H. (1998). Maslow on management. New York: John Wiley and Sons.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
.png)
