ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของกำลังพล กรมยุทธศึกษาทหารเรือ

Manipa Chootakul; ศรีรัฐ โกวงศ์

doi:10.14456/jirgs.2023.8

Authors

มณิภา ชูตระกูล คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ศรีรัฐ โกวงศ์ คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

DOI:

https://doi.org/10.14456/jirgs.2023.8

Keywords:

Workforce Morale, Work Motivation, Naval Education Department

Abstract

The objectives of this research were (1) to study the level of workforce morale in the Naval Education Department, (2) to compare the workforce morale in the Naval Education Department according to the demographic factors, and (3) to study the relationship between work motivation and workforce morale in the Naval Education Department. The data were collected by questionnaires. The statistics employed in this research were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, One Way ANOVA, LSD and Correlation Coefficient. The statistical significance was set at .05. The results showed the level of workforce morale in the Naval Education Department was high in overall (mean = 4.28, S.D. = .50). The hypothesis testing revealed that the differences in sex had different work morale. However, the differences in age, education level, monthly income and duration had no difference in the work morale. In addition, work motivation had a positive strong relationship with the work morale (r = .753).

Downloads

Download data is not yet available.

References

กรมยุทธศึกษาทหารเรือ. (ม.ป.ป.ก). ประวัติ วิสัยทัศน์ พันธกิจ ภารกิจ. สืบค้นจาก www.navedu.navy.mi.th/aboutedu/chiefedu/visaithatedu.html.

กรมยุทธศึกษาทหารเรือ. (ม.ป.ป.ข). สถานภาพกำลังพล. สืบค้นจาก www.navedu.navy.mi.th/personal_edu/index.html.

กุลกานต์ ขลิบเงิน. (2563). แรงจูงใจที่มีผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของกำลังพล ศูนย์รักษาความปลอดภัย กองบัญชาการกองทัพไทย. การค้นคว้าอิสระ รัฐศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ชิต ศรีไชย. (2562). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการสีบสวนสอบสวน กองบัญชาการตำรวจนครบาล. การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ถิระวัฒน์ เมืองโคตร และ สุพัตรา จุณณะปิยะ. (2557). ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานเงินรายได้ สังกัดมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา, 3(2), 129-141.

ประกิจ ชอบรู้ และ จุลดิศ คัญทัญ. (2562). การศึกษาขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตภาษีเจริญ กรุงเทพมหานคร. วารสารการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ, 7(28), 166-174.

วิภาดา นาทันคิด, อรพิน ปิยะสกุลเกียรติ และ วิชัย โถสุวรรณจินดา. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร. วารสารมหาจุฬาคชสาร, 11(2), 128-140.

วิมลรัตน์ ไชยศรี และ ราเชนทร์ นพณัฐวงศกร. (2565). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงาน เขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 22(2), 153-164.

ศรันย์ภัทร์ หลายชั้น. (2562). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองกำกับการ 1 กองบังคับการฝึกพิเศษ จังหวัดเพชรบุรี. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์, 4(2), 15-30.

Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The Motivation to Work. 2nd ed. New Jersey: John Wiley.

Kincentric. (2020). 2020 Trends in Global Employee Engagement. Retrieved from www.kincentric.com/insights/2020-trends-in-global-employee-engagement.

Schaufeli, W., Salanova, M., González-romá, V., & Bakker, A. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach. Journal of Happiness Studies, 3, 71-92.

Steers, R. (1991). Introduction to Organizational Behavior. 4th ed. New York: Harper Collins Publishers.