ความพึงพอใจในงานกับภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารใน บริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

บทคัดย่อ

การวิจัยในครัง้ นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ1) ศึกษาภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารในบริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ป จากัด (มหาชน) 2) เพื่อศึกษาความพึงพอใจในงานของพนักงานบริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ปจากัด (มหาชน) 3) เพื่อศึกษา เปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานต่อภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารในบริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ปจากัด (มหาชน) จาแนกตามปัจจัยส่วนปัจจัยส่วนบุคคล และ 4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานของ พนักงานกับภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารในบริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ปจากัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ใน การศึกษาครั้งนี้คือ พนักงานบริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ป จากัด (มหาชน) จานวน 318 คน การเก็บข้อมูลได้ใช้ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การ วิเคราะห์ One-Way ANOVA และค่าสัมประสิทธิส์ หสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยกาหนดค่านัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ.05 ผลการวิจัย พบว่า1) ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารบริษัท อยู่ในระดับปานกลาง 2) ความพึงพอใจในงานของ พนักงานบริษัท อยู่ในระดับปานกลาง 3) ปัจ จัยส่วนบุคคลที่มีอายุและระดับการศึกษา ต่างกันมีความคิดเห็นต่อภาวะ ผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารแตกต่างกัน อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ.05 ส่วนเพศ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ประสบการณ์ในการทางาน และตาแหน่งในการทางานต่างกัน มีความคิดเห็นต่อภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหาร ไม่แตกต่างกัน และ 4) ความพึงพอใจในงานของพนักงานมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันกับภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ ของผู้บริหารในบริษัท เนชัน่ มัลติมีเดีย กรุ๊ป จา กัด (มหาชน) ในระดับมาก