ภาวะผู้นำแลกเปลี่ยนกับการจัดการห่วงโซ่อุปทานเพื่อสิ่งแวดล้อมในธุรกิจกรรมอาหารและเครื่องดื่ม ในจังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นาแลกเปลี่ยนที่มีผลต่อจัดการห่วงโซ่อุปทานเพื่อสงิ่ แวดล้อมในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม จังหวัดปทุมธานี ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ พนักงานที่ทางานในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม จังหวัดปทุมธานี จา นวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามการวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้สถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การทดสอบค่าเฉลี่ย การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์ค่าสหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ โดยวิธีแบบขั้นตอน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานในด้านอายุ (Sig =.003) และระดับการศึกษาที่ต่างกัน (Sig. =.000) จะมีระดับการจัดการห่วงโซ่อุปทานเพื่อสงิ่ แวดล้อมในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มต่างกัน ผลการศึกษาโดยใช้สัมประสิทธ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน พบว่า ภาวะผู้นาแลกเปลี่ยนด้านการให้รางวัลตามสถานการณ์ (r =.744) และการบริหารแบบวางเฉย (r =.621) มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการจัดการห่วงโซ่อุปทานเพื่อสงิ่ แวดล้อมในธุรกิจกรรมอาหารและเครื่องดื่ม นอกจากนี้ยังพบว่า ภาวะผู้นาแลกเปลี่ยนด้านการให้รางวัลตามสถานการณ์ (ᵦ =.579) และด้านการบริหารแบบวางเฉย (ᵦ =.343) มีอิทธิพลในเชิงบวกต่อการจัดการห่วงโซ่อุปทาน เพื่อสงิ่ แวดล้อมในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มในจังหวัดปทุมธานี อย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ 0.05