การรับรู้ประสิทธิผลองค์การ: ข้อค้นพบจากกรมอนามัยกระทรวงสาธารณสุข

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิผลองค์การจากการรับรู้ของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข 2) วิเคราะห์ความสัมพันธ์และทานายปัจจัยต่างๆ (ความผูกพันในงาน วัฒนธรรมองค์การ และสไตล์ผู้นา) กับการรับรู้ประสิทธิผลองค์การของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ บุคลากรกรมอนามัย ที่ปฏิบัติงานในส่วนกลาง จา นวน 280 คน โดยดา เนินการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขัน้ ตอน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลได้แก่ แบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การหาค่าสัมประสิทธิส์ หสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุคูณ โดยมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า การรับรู้ประสิทธิผลองค์การของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ว่าเกิดขึ้นอยู่ในระดับปานกลาง สาหรับ การทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ในระดับมากกับประสิทธิผลองค์การ ได้แก่ 1) ความผูกพัน ในงาน 2)วัฒนธรรมองค์การ และ 3) สไตล์ผู้นา อย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยตัวแปรด้านความผูกพันในงาน (ความขยันขันแข็ง และความทุ่มเทในงาน) ด้านวัฒนธรรมองค์การ (มุ่งผลสัมฤทธิ ์ และเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน) และด้านสไตล์ผู้นา(พฤติกรรมมุ่งความสัมพันธ์) สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลองค์การของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ได้ร้อยละ66.8 และจากข้อค้นพบดังกล่าวสามารถนามาพัฒนาองค์การเพื่อให้เกิดประสิทธิผลต่อไป