ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในที่ว่าการอำเภอ จังหวัดนครปฐม

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผล การปฏิบัติงานของบุคลากรในที่ว่าการอาเภอ จังหวัดนครปฐม ตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครัง้ นี้ คือ บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ในที่ว่าการอา เภอ จังหวัดนครปฐม จา นวน 126 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สา เร็จรูป สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ การผันแปร และการวิเคราะห์จาแนกพหุ โดยมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า ระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในที่ว่าการอาเภอ จังหวัดนครปฐม ตามบทบาทหน้าที่ และตามแผนยุทธศาสตร์ด้านการปกครองระดับอา เภอ พ.ศ.2557-2560 อยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ทักษะความสามารถ ค่านิยมในการทางาน ประสบการณ์จากการทางาน และสภาพแวดล้อมในการทางาน มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .05 การพัฒนาตนเอง ขวัญกาลังใจ ความผูกพันในงาน และความพึงพอใจในงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน ของบุคลากร