ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษา บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด สาขาสำเหร่

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัทไปรษณีย์ไทยจา กัด สาขาสา เหร่ 2) เพื่อศึกษาระดับสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จากัด สาขาสา เหร่ 3) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จากัด สาขาสา เหร่จาแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทางานกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จา กัด สาขาสา เหร่ กลุ่มประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ เจ้าหน้าที่ไปรษณีย์ไทยสาขาสา เหร่จานวน 244 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสา เร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิส์ หสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยกาหนดนัยสา คัญทางสถิติที่ .05 ผลการวิจัยพบว่า ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จากัดสาขาสาเหร่ อยู่ในร ะดับสูง และ สภาพแวดล้อมในการทางานของที่ทาการไปรษณีย์ สาขาสาเหร่ มีความเหมาะสมต่อการทางานมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า เจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จากัด สาขาสาเหร่ ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน ในขณะที่สภาพแวดล้อมในการทางานมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จากัดสาขาสาเหร่ อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริษัท ไปรษณีย์ไทย จา กัดสาขาสา เหร่ อย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .05