การนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานที่ดินกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับการนาหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการนาหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ข้าราชการสา นักงานที่ดินกรุงเทพมหานคร จานวน 158 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์เชิงลึก สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การผันแปร และการวิเคราะห์การจาแนกพหุ โดยกา หนดค่านัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการสา นักงานที่ดินกรุงเทพมหานครมีการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงานระดับมาก การทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุตาแหน่งงาน พื้นที่ปฏิบัติงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับการนาหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน ส่วน ระดับการศึกษา มีความสัมพันธ์กับการนาหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ .05 และพบว่า ปัจจัยเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาล ได้แก่ ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล ไม่มีความสัมพันธ์กับการนาหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน ส่วนลักษณะงานที่ปฏิบัติและ การให้ ความสาคัญกับหลักธรรมาภิบาล มีความสัมพันธ์กับการนาหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จากการสัมภาณ์เชิงลึกสรุปได้ว่า ข้าราชการต้องยึดมัน่ ใน หลักธรรมาภิบาลทัง้ 6 หลักในการทางานหลักธรรมาภิบาลด้านคุณธรรมเป็นหลักที่ควรคา นึงมากที่สุด เพราะการปฏิบัติงานที่มีคุณธรรม คือ การทางานที่เสมอภาคเท่าเทียม ซื่อสัตย์ ไม่ทุจริต ประพฤติชอบ มีสา นึกในการเป็นคนดี