ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตการทำงาน: กรณีศึกษาข้าราชการเรือนจำและทัณฑสถาน เขต 2

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับของบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตของข้าราชการเรือนจาและทัณฑสถาน เขต 2 2) เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทางานของข้าราชการเรือนจาและทัณฑสถาน เขต 2จาแนกตามปัจ จัยส่วนบุคล และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ของบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตการทางานของข้าราชการเรือนจะและทัณฑสถานเขต 2 ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจะและทัณฑสถาน เขต 2 จา นวน 14 แห่ง จา นวน 256 คน โดยใช้วิธีสมุ่ ตัวอย่างแบบเป็นสัดสว่ น โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ ค่าร้อยล่ะ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยใช้โปรแกรมสาเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการวิจัยพบว่าข้าราชการเรือนจาและทัณฑสถานเขต 2 ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน มีคุณภาพชีวิตการทางานไม่แตกต่างกัน บรรยากาศในการทางานของเรือนจาและทัณฑสถาน เขต 2 มีความเหมาะสมต่อการทางาน มาก โดยด้านที่มีระดับบรรยากาศองค์การมากที่สุด คือ โครงสร้างองค์การ และคุณภาพชีวิตในการทางานของข้าราชการเรือนจา และทัณฑสถานเขต 2 อยู่ในระดับที่ดี โดยด้านที่มีระดับคุณภาพชีวิตการทางานที่มากที่สุด คือ ด้านสภาพการทางานที่มีความปลอดภัย และส่งเสริมสุขภาพ และพบว่าบรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพชีวิตการทา งานของเรือนจา และทัณฑสถาน เขต 2 อย่างมีนัยสา คัญทางสถิติที่ระดับ.01