คุณภาพชีวิตการทางาาของงาุุคาากรงงาคกการุริาาร่วข ตาุาคางงาี่่ งาเภงคางงาาาวงา จังาาวัดปทุมธาขี

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทางานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตาบลคลองสี่ อาเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี เปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตการทางานจาแนกตามปจจัยส่วนบุคคล ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และการรับรู้ภาวะผู้นาของผู้บังคับบัญชากับคุณภาพชีวิตการทางาน โดยกลุ่มตัวอย่างในการศึกษาวิจัย คือ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตาบลคลองสี่ อาเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี จานวน 136 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลในครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสาเร็จรูปทางสถิติ และสถิติที่ใช้ในการศึกษาวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน โดยมีค่านัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษาวิจัย พบว่า ระดับคุณภาพชีวิตการทางานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตาบลคลองสี่ อาเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยปจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพตาแหน่ง และระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน ไม่มีผลต่อระดับคุณภาพชีวิตการทางาน สาหรับด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตาบลคลองสี่ อาเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี พบว่า มีความสัมพันธ์กับระดับคุณภาพชีวิตการทางานอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติ ซึ่งต่างจากด้าน การรับรู้ภาวะผู้นาของผู้บังคับบัญชา พบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับระดับคุณภาพชีวิตการทางาน