ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการทหาร กรมการทหารช่างค่ายภาณุรังษี จังหวัดราชบุรี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการทหารกรมการทหารช่างค่ายภาณุรังษี จังหวัดราชบุรี และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านบุคคล ปัจจัยด้านงาน ปัจจัยด้านองค์การกับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการทหารกรมการทหารช่างค่ายภาณุรังษี จังหวัดราชบุรี โดยการกาหนดตัวอย่าง จานวน 289 คน และใช้แบบสอบถามในการวิจัย ประกอบด้วย 4 ส่วนคือ ปัจจัยด้านบุคคล ปัจจัยด้านงาน ปัจจัยด้านองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ผลการศึกษาพบว่า ข้าราชการทหารกรมการทหารช่างค่ายภาณุรังษี จังหวัดราชบุรีมีระดับความผูกพันต่อองค์การในระดับมาก ส่วนผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยด้านบุคคล ได้แก่ อายุและชั้นยศ ปัจจัยด้านงานทุกตัวแปร และปัจจัยด้านองค์การทุกตัวแปร มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์การ อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จึงเป็นหน้าที่ขององค์การที่จะต้องรักษามาตรฐานความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ เพื่อให้ข้าราชการคงอยู่กับองค์การต่อไป