คุณภาพชีวิตการทางานและความผูกพันต่อองค์การ ของนายทหารชั้นประทวนในกรมการทหารช่าง

บทคัดย่อ

การศึกษา “คุณภาพชีวิตการทางานและความผูกพันต่อองค์การของนายทหารชั้นประทวนในกรมการทหารช่าง” ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทางานและความผูกพันต่อองค์การของนายทหารประทวน ในกรมการทหารช่าง 2) เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทางานจาแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของนายทหารประทวน ในกรมการทหารช่าง 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทางานและค่านิยม กับคุณภาพชีวิตการทางานของนายทหารประทวน ในกรมการทหารช่าง 4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทางานกับความผูกพันต่อองค์การของนายทหารประทวน ในกรมการทหารช่าง สาหรับระเบียบวิธีวิจัยนั้นใช้วิธีวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีประชากรและตัวอย่าง จากนายทหารประทวนในกรมการทหารช่างค่ายภาณุรังษี ซึ่งประกอบด้วย 18 หน่วยงาน สาหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ 1) สถิติเชิงพรรณนา ใช้ค่าสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่ออธิบายและวิเคราะห์ลักษณะปัจจัยส่วนบุคคล การพึ่งพาเศรษฐกิจ การรับรู้ข่าวสารทางการเมือง สังคมและเทคโนโลยี การมีส่วนร่วมทางการเมือง อุดมการณ์ชาตินิยม 2) สถิติเชิงอนุมาน ใช้ในการวิ เคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล ความพึงพอใจในการทางาน ค่านิยม ตัวแปรตามได้แก่ คุณภาพชีวิตการทางาน ความผูกพันต่อองค์การ โดยใช้ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดี่ยว ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียสันโพรดัคโมเมนต์ เพื่ออธิบายและพยากรณ์อิทธิพลของปัจจัยตัวแปรที่มีความสอดคล้องกัน สาหรับผลการวิจัยพบว่า นายทหารประทวนส่วนใหญ่จบการศึกษาจากโรงเรียนนายสิบทหารบก มีอายุงานเฉลี่ยอยู่ที่ 13 ปี สถานะภาพสมรสเป็นส่วนใหญ่ รายได้ต่อเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 15,000 บาท ภาระหนี้สินเฉลี่ยอยู่ที่ 234,068 บาท และมีภาระงานอื่นนอกเหนือจากงานหลักอยู่ที่ 1 วันต่อสัปดาห์ มีความพึงพอใจในการทางานอยู่ในระดับสูง ความภาคภูมิใจในอาชีพอยู่ในระดับสูง คุณภาพชีวิตการทางานอยู่ในระดับปานกลางและความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับปานกลาง ผลการศึกษาความสัมพันธ์พบว่า ภาระหนี้สินมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทางานของนายทหารประทวนในกรมการทหารช่าง ความพึงพอใจในการทางานมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทางานในทางบวกระดับปานกลาง ความภาคภูมิใจในอาชีพมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทางานในทางบวกระดับปานกลาง คุณภาพชีวิตการทางานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การในทางบวกระดับค่อนข้างสูง