การศึกษาการกลั่นแกล้งของนักเรียนในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งในพื้นที่จังหวัดปทุมธานี
คำสำคัญ:
การกลั่นแกล้งในโรงเรียน, พฤติกรรมนักเรียน, แนวทางการป้องกันและแกไขในสถานศึกษาบทคัดย่อ
ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: การกลั่นแกล้งในสถานศึกษาเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อพัฒนาการทางอารมณ์ สังคม และความสัมพันธ์ของนักเรียน อาจสร้างบาดแผลทางจิตใจและส่งผลยาวนานถึงชีวิตในอนาคต งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาพฤติกรรมการกลั่นแกล้งของนักเรียนในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งในพื้นที่จังหวัดปทุมธานี 2) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการกลั่นแกล้งของนักเรียนในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งในพื้นที่จังหวัดปทุมธานี และ 3) หาแนวทางที่เหมาะสมของสถานศึกษา ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาพฤติกรรมการกลั่นแกล้งของนักเรียนในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งในพื้นที่จังหวัดปทุมธานี
ระเบียบวิธีการวิจัย: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน กลุ่มตัวอย่างเชิงปริมาณคือนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนต้น 250 คน ได้จากการสุ่มอย่างง่าย ข้อมูลเชิงคุณภาพได้จากการสัมภาษณ์เชิงลึกครู ผู้บริหาร นักจิตวิทยา และบุคลากรที่เกี่ยวข้องรวม 13 คน เครื่องมือวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง ข้อมูลเชิงปริมาณวิเคราะห์ด้วยสถิติเชิงพรรณนาและสถิติอ้างอิง ส่วนข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์เนื้อหาอย่างเป็นระบบ
ผลการวิจัย: พบว่า 1) การกลั่นแกล้งทางวาจาเป็นรูปแบบที่เกิดขึ้นมากที่สุด รองลงมาคือการกลั่นแกล้งทางกายและทางใจ ผู้กระทำมักมีอิทธิพลในกลุ่มเพื่อน ขณะที่ผู้ถูกกระทำมักเก็บตัวและหลีกเลี่ยงการตอบโต้ 2) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องอย่างมีนัยสำคัญ ได้แก่ เพศ ประสบการณ์การถูกกลั่นแกล้ง การคบเพื่อนที่มีพฤติกรรมก้าวร้าว และการควบคุมตนเองต่ำ 3) แนวทางที่เหมาะสมของสถานศึกษา ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาพฤติกรรมการกลั่นแกล้งเชิงปฏิบัติ ได้แก่ การกำหนดระเบียบโรงเรียนให้ครอบคลุมการกลั่นแกล้งทุกรูปแบบ จัดกิจกรรมเสริมสร้างการควบคุมตนเองและการจัดการอารมณ์ ส่งเสริมการเคารพความแตกต่าง จัดระบบเฝ้าระวังและช่องทางแจ้งเหตุที่ปลอดภัย รวมทั้งติดตามและปรับพฤติกรรมรายบุคคลอย่างต่อเนื่อง
สรุปผล: การป้องกันและแก้ไขปัญหาการกลั่นแกล้งในโรงเรียนไม่อาจอาศัยเพียงมาตรการหรือโครงการใดโครงการหนึ่งอย่างโดดเดี่ยว หากแต่จำเป็นต้องเกิดจากความร่วมมือของทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นครู ผู้บริหาร นักเรียน ผู้ปกครอง ตลอดจนบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมทางการเรียนรู้ที่ปลอดภัย อบอุ่น และเอื้อต่อการพัฒนาทางอารมณ์และสังคมของนักเรียนอย่างแท้จริง โรงเรียนควรเป็นพื้นที่ที่นักเรียนทุกคนรู้สึกมั่นใจว่าจะได้รับการเคารพ เข้าใจ และได้รับการปกป้องเมื่อต้องเผชิญกับปัญหา พร้อมทั้งส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมการอยู่ร่วมกันอย่างเห็นอกเห็นใจและเคารพความแตกต่างอย่างยั่งยืน
เอกสารอ้างอิง
กรมสุขภาพจิต. (2563). Bully บูลลี่ ไม่ใช่เรื่องเด็กๆ ความรุนแรงที่รอวันปะทุ. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2566 จาก https://dmh.go.th/
ผู้จัดการสุดสัปดาห์. (2566). Bully ระเบิดเวลาลูกใหญ่ในโรงเรียน เด็กไทยเสี่ยง “ซึ่มเศร้า - คิดสั้น”. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2566 จาก https://mgronline.com/
มูลนิธิยุวพัฒน์.(2562). การกลั่นแกล้ง (Bullying) ความรุนแรงในสังคม.
สืบค้นเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2566 จาก https://www.yuvabadhanafoundation.org/
เสกสัณ เครือคำ. (2562). อาชญากรรม อาชญาวิทยา และงานยุติธรรมทางอาญา. นครปฐม: เพชรเกษมการพิมพ์.
เสกสัณ เครือคำ. (2564). มุมมองด้านอาชญาวิทยาต่อแนวทางการควบคุมอาชญากรรม. นครปฐม: เพชรเกษมการพิมพ์.
สุฮัยณี อาหวัง. (2563). ศึกษาผลกระทบจากพฤติกรรมการกลั่นแกล้งของนักเรียนในจังหวัดปัตตานี. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนาสังคม, คณะมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี.
สำนักนโยบายและแผนการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2565). สถิติข้อมูลทางการศึกษา ปีการศึกษา 2565. สืบค้นเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2566 จาก http://www.bopp.go.th/
Alderfer, C.P. (1969). An Empirical Test of a New Theory of Human Needs. Organizational Behavior and Human Performance, 4, 142-175.
Baldry, A. C., & Farrington, D. P. (2000). Bullies and delinquents: Personal characteristics and parental styles. Journal of Community & Applied Social Psychology, 10(1), 17–31.
Bandura, A. (1963). The Role of Imitation in Personality. The Journal of Nursery Education, 18, 161-169
Björkqvist, K., Österman, K., & Hjelt-Bäck, M. (1994). Aggression among University Employees. Aggressive Behavior, 20, 173-184.
Bronfenbrenner, U. (1979). The ecology of human development: Experiments by nature and design. Harvard University Press.
Bulutlar and Öz, (2009). The Effects of Ethical Climates on Bullying Behaviour in the Workplace. Journal of Business Ethics, 86(3):273-295
D'Cruz, P. & E. Noronha (2015). Depersonalized bullying: An emergent concern in the contemporary workplace. Concepts, approaches and methods. (pp. 195–231).
Durlak, J. A., (2011). The impact of enhancing students’ social and emotional learning: A meta‐analysis of school‐based universal interventions. Child Development, 82(1), 405–432.
Einarsen, S. (1999), The nature and causes of bullying at work, International Journal of Manpower, Vol. 20 No. 1/2, pp. 16-27.
Einarsen, S., et al. (2003) The Concept of Bullying at Work: The European Tradition. Isla De Arriarán Revista Cultural Y Científica, 63, 175-212.
Gottfredson, M. R., & Hirschi, T. (1990). A general theory of crime. Stanford University Press.
Hershcovis, M. S. (2011). “Incivility, Social Undermining, Bullying… Oh My!”: A Call to Reconcile Constructs within Workplace Aggression Research. Journal of Organizational Behavior, 32, 499-519.
Keashly. (1998).Bullying in the workplace: Definition, prevalence, antecedents and consequences.International Journal of Organization Theory and Behavior, 13(2):202-248
Leyman, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5, 119-126.
Maslow, A.H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50, 370-396.
McClelland, D.C. (1953) The Achievement Motive. Appleton-Century-Crofts, New York. http://dx.doi.org/10.1037/11144-000
Morrison, B. (2007). Restoring safe school communities: A whole school response to bullying, violence and alienation. The Federation Press.
Sugai, G., & Simonsen, B. (2012). Positive behavioral interventions and supports: History, defining features, and misconceptions. PBIS.org.
Sutherland, E. H. (1947). Principles of Criminology (4th ed.). Lippincott.https://archive.org/details/in.ernet.dli.2015.34192/page/n17/mode/2up
Thapa, A. (2013). A review of school climate research. Review of Educational Research, 83(3), 357–385
Wang, C., Berry, B., & Swearer, S. M. (2013). The critical role of school climate in effective bullying prevention. Theory Into Practice, 52(4), 296–302.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 Journal for Developing the Social and Community

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์เป็นของผู้ประพันธ์บทความ
