ทัศนคติในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท คูลเฟรช จำกัด
คำสำคัญ:
ทัศนคติ, ฝ่ายปฏิบัติการบทคัดย่อ
งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจและศึกษาทัศคติในการทำงานของพนักงานฝ่าย ปฏิบัติการบริษัท คูลเฟรช จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือพนักงานฝ่ายปฏิบัติการใน โรงงานจังหวัดปทุมธานีของ บริษัท คูลเฟรช จำกัด จำนวน 129 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถาม มาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือค่าความถี่ ร้อย ละ ค่าเฉลี่ยค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตร ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ คือทัศนคติในการทำงานของพนักงานฝ่าย ปฏิบัติการบริษัท คูลเฟรช จำกัด อยู่ในระดับปานกลาง เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้าน คุณลักษณะของงาน ด้านผู้บังคับบัญชา ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการด้านเพื่อนร่วมงาน และด้าน สภาพแวดล้อมในการทำงาน
เอกสารอ้างอิง
Butthongdee, W.. (2014). A Study of attitude on worker's work performance, organization and loyalty affecting work effectiveness in industrial area, patumthani province. Graduate School, Bangkok University. [in Thai]
Chok Meetong and Saowanee Samantreeporn. (2017). “Factors Influencing the Organizational Effectiveness of Automobile Manufacturing Industry in Thailand” ACADEMIC JOURNAL BANGKOKTHONBURI UNIVERSITY, 7 (1) January - June 2018. [in Thai]
Hellriegel Don and John W.Slocum,jr. (2004). Organizational Behavior. 10th edition. Canada : South-Western Thomson.
Kiatsuda Srisuk . (2013). Research methodology. Department of Educational Evaluation and Research Faculty of Education, Chiang Mai University. [in Thai]
Krech, D. and Crutchfield, (1948). Theory and Problems of Social Psychology. New York : McGrw-Hill,1948
Praphaphen Suwan. (1983). Attitude: measurement of change and health behavior. 2nd edition, Bangkok : Thaiwattanapanich. [in Thai]
Taro Yamane. (1973 ). Statistics : An Introductory Analysis. 3rd edition. New York : Harper and Row.
Triandis, H. C. (1971). Attitude and Change. New York: Wiley.
Chok Meetong and Saowanee Samantreeporn. (2017). “Factors Influencing the Organizational Effectiveness of Automobile Manufacturing Industry in Thailand” ACADEMIC JOURNAL BANGKOKTHONBURI UNIVERSITY, 7 (1) January - June 2018. [in Thai]
Hellriegel Don and John W.Slocum,jr. (2004). Organizational Behavior. 10th edition. Canada : South-Western Thomson.
Kiatsuda Srisuk . (2013). Research methodology. Department of Educational Evaluation and Research Faculty of Education, Chiang Mai University. [in Thai]
Krech, D. and Crutchfield, (1948). Theory and Problems of Social Psychology. New York : McGrw-Hill,1948
Praphaphen Suwan. (1983). Attitude: measurement of change and health behavior. 2nd edition, Bangkok : Thaiwattanapanich. [in Thai]
Taro Yamane. (1973 ). Statistics : An Introductory Analysis. 3rd edition. New York : Harper and Row.
Triandis, H. C. (1971). Attitude and Change. New York: Wiley.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
2019-06-30
รูปแบบการอ้างอิง
Homudomsap, P. (2019). ทัศนคติในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท คูลเฟรช จำกัด. Journal for Developing the Social and Community, 6(1), 103–108. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rdirmu/article/view/211382
ฉบับ
ประเภทบทความ
บทความวิจัย
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์เป็นของผู้ประพันธ์บทความ
