Human Resource Management in New Public Management Paradigm

Authors

  • Burachat Jandeang นักศึกษา รป.ด. (รัฐประศาสนศาสตร์) คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม
  • Assoc. Prof. Dr. Yupaporn Yupas คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

Keywords:

Human Resource Management, New Public Management

Abstract

The change of Human Resource Management emerged at present has been significantly influenced by New Public Management (NPM). Based on this concept, government agencies are required to make improvement in many aspects including their roles, organizational model, management system, budget system, human The change of Human Resource Management emerged at present has been significantly influenced by New Public Management (NPM). Based on this concept, government agencies are required to make improvement in many aspects including their roles, organizational model, management system, budget system, human 

References

โกลด์สมิท สตีเฟ่น. (2552). การบริหารงานภาครัฐแบบเครือข่าย : มิติใหม่ของภาครัฐ. กรุงเทพฯ : เอ็กซ เปอร์เน็ท,

จิรวัฒน์ รจนาวรรณ. (2546). ปฏิรูปการเมืองและระบบราชการ. กรุงเทพฯ: พึ่งตน.

จุมพล หนิมพานิช. (2550). การบริหารจัดการภาครัฐใหม่: หลักการ แนวคิด และกรณีตัวอย่างของไทย. พิมพ์ครั้งที่ 2,กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช,

ทศพร ศิริสัมพันธ์. (2551). "ทิศทางและแนวโน้มของรัฐประศาสนศาสตร์" ใน ประมวลสาระชุดวิชา แนวคิด ทฤษฎี และหลักการรัฐประศาสนศาสตร์หน่วยที่ 15.นนทบุรี. หาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช,

ธงชัย วงศ์ชัยสุวรรณ. 2546, รุ่ง แก้วแดง. (2538). รีเอ็นจิเนียริ่งระบบราชการไทย. กรุงเทพฯ: มติชน,

บุญเลิศ ไพรินทร์. (2559). การกำหนดนโยบายและ แผน รวมถึงกฎ ระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน.[Online]. www.tnews.co.th/contents/214957 [23 มีนาคม 2560]

บุษยมาศ แสงเงิน. (2559). Good To Great การสร้างองค์กรแห่งความยิ่งใหญ่ [Online]. https://www.gotoknow.org/posts/416027 [23 มีนาคม 2560]

ประโยชน์ ส่งกลิ่น. (2551). การปฏิรูปการจัดการภาครัฐ: กรณีศึกษาการจัดการภาครัฐแนวใหม่ใน ประเทศไทยและสิงคโปร์". วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐศาสตรดุษฎีบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

ปีเตอร์ ดรัคเกอร์. (2537). โลกใหม่ไร้พรมแดน. กรุงเทพฯ: ภาพพิมพ์

พิทยา บวรวัฒนา. (2552). "แนวคิด ทฤษฎี และหลักการรัฐประศาสนศาสตร์สหรัฐอเมริกา 2" ใน ประมวลสาระชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการรัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 4.นทบุรี.หาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช,

รัชฎา อสิสนธิสกุล. แนวคิดด้าน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่. [Online]. https://www.gotoknow.org/posts/267913. [23 มีนาคม 2560]

วรเดช จันทรศร. (2541). ปรัชญาการบริหารภาครัฐ. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: สหายบล็อกและการพิมพ์,

วิจิตร ศรีสอ้านและอวยชัย ชบา. (2541). หลักการและภารกิจของการบริหารงานบุคคล. เอกสารชุดวิชาการบริหารงานบุคคล หน่วยที่ 2 หน้าที่ 48. สาขาวิทยาการจัดการ นนทบุรี : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

วิรัช วิรัชนิภาวรรณ . แนวคิดและความหมายของการบริหารและการบริหารจัดการ. [Online].

https://www.wiruch.com/articles%20for%20article/article%20concept%20and%20meaning%20of%20admin%20and%20mgt%20admin.htm. [23 มีนาคม 2560]

สนั่น เถาชารี. (2560). กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management). ภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น [Online]

https://www.thailandindustry.com/indust_newweb/articles_preview.php?cid=17843 [23 มีนาคม 2560]

สัมฤทธิ์ ยศสมศักดิ์. (2549). รัฐประศาสนศาสตร์: แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ท,

สุรศักดิ์ ชะมารัมย์. (2560). “การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่: กระแสหลักของการเปลี่ยนแปลงในการบริหารงานภาครัฐ”. วารสารมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด. 1 (2) : 1-12.

อาวุธ วรรณวงศ์. (2551). กระบวนทัศน์การบริหารภาครัฐ" ใน ประมวลสาระชุดวิชาการบริหารภาครัฐ หน่วยที่ 11. นนทบุรี. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช,

Denhardt and Grubbs. (2003). การจัดการภาครัฐแนวใหม่.หน้า 335. [Online]. https://www.esbuy.net/ site/download-file.php?doc_id=431 [23 มีนาคม 2560]

Drucker, Peter F. (1994). Managing for the Future. Oxford: Butterworth – Heinemann,

Fisher and Others. (1993). U.S. Geological Survey Professional Paper, เล่มที่ 1659-1661. [Online]. https://books.google.co.th/books?id=fRolAQAAIAAJ&pg=PA29&lpg=PA29&dq=Fisher+and+Others+1993&source=bl&ots=p1wqJRJc7K&sig=4ZOvCNJHughKAi7UXIEY2TYzZHE&hl=th&sa=X&ved=0ahUKEwiK48fX0rYAhWLybwKHQJCD1wQ6AEIMTAC#v=onepage&q=Fisher%20and%20Others%201993&f=false. [23 March 2017]

Gilley, J. W., Eggland , S. A. & Maycunich, G. (1989). A Principle of Human Resource Development. Massachusettes: Addison Wesley.

Jim Collins. (2001). GOOD TO GREAT. [Online]. https://www.jimcollins.com/article_topics/ articles/good-to-great.html. [23 March 2017]

Masayoshi Eguchi. (2007). "New Public Management: As a Means to Reform". Quarterly Journal of Public Policy & Management. 1 (Special Issue): 1-23.

Stuart Crainer. (1998). Key Management Ideas: the thinkers who change the way we manage: Thinkers That Changed the Management World (Management Masterclass).

[Online]. https://www.amazon.co.uk/Key-Management-Ideas-thinkers-Masterclass/dp/ 0273638084. [23 March 2017]

Downloads

Published

2017-06-30

How to Cite

Jandeang, B., & Yupas, A. P. D. Y. (2017). Human Resource Management in New Public Management Paradigm. Journal for Developing the Social and Community, 4(1), 29–44. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rdirmu/article/view/209719

Issue

Section

Research Articles