Factors Influencing on the Performance of Subdistrict Municipality Administrators in the Eastern Region
Factors Influencing on the Performance of Subdistrict Municipality Administrators in the Eastern Region
Keywords:
Performance, Sasisfaction, InnovationAbstract
The purpose of this paper is to study factors affecting the performance of subdistrict municipality administrators in the eastern region. The population used in this research is the subdistrict municipality president and the subdistrict municipality president, which has offices in 7 provinces of the eastern region of Thailand, totally 531 people. The theory of sample size determination of Schumacher and Lomax, the sample consisted of 400 people, and simple sampling was used. The instruments used for collecting data were questionnaires. In the data analysis, multiple regression statistics were used to analyse factors affecting the performance of subdistrict municipality administrators in the eastern region by setting statistical significance at the level of 0.01.
The results showed that job satisfaction influenced the performance of subdistrict municipality administrators in the eastern region. As for creative leadership and innovation organisation, there is no influence on the performance of subdistrict municipality administrators in the eastern region.
References
กรมการปกครอง. (2560). ปัญหาการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตําบล. กรุงเทพฯ: สถาบันดํารงราชานุภาพ และกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย.
ธีรยุส วัฒนาศุภโชค. (2549). 108 แบรนด์แห่งองค์กรนวัตกรรม. กรุงเทพฯ: เนชั่นมัลติมีเดีย กรุ๊ป พรปณต ปกครอง. (2557). อิทธิพลของภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ผ่านตัวแปรความพึงพอใจในงาน และความผูกพันธ์กับองค์การของบุคลากรสํานักทะเบียนและ ประมวลผลการศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัฐ. วารสารวิจัยทางการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. 9(2), 101-115.
เมธี ไพรชิต. (2556). การหาปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษา: บริษัท สุธานี จํากัด. สารนิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี.
ศศิธร จิมากรณ. (2555). สมรรถนะหลักกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเลขานุการสํานักงานศาลยุติธรรม. วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, คณะศิลปศาสตร์, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเกริก.
อนุชา ยันตรปกรณ์. (2548). การวัดผลการปฏิบัติงาน. กรุงเทพฯ: สํานักพิมพ์สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
อรทัย ก๊กผล. (2557). คู่คิด คู่มือ การมีส่วนร่วมของประชาชนสําหรับนักบริหารท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
Asquith. (1991). Reflections on the looking glass: A review of research on feedback-seeking behavior in organizations. Journal of Management. 29 (6), 773-799.
Boemer, S. Eisenbeiss, S. A. & Griesser, D. ( 2007) . Follower Behavior and Organizational Performance: The Impact of Transformational Leaders. London, UK: Tavistock Publications.
Gadot, J. (2007). Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work. 6th ed. NJ: Prentice-Hall.
Gilmer, V. H. (1989). Organization: Structure, Processes, Behavior. Dallas, Taxas. Business Publications, Inc.
Judge, A. Thoresen, C. J. Bono, E. & Patton, G. K. (2001). The Job Satisfaction-Job Performance Relationship: A Qualitative and Quantitative Review. Journal of Applied Psychology. 84, 107-122.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
จรรยาบรรณผู้เขียนบทความ
ผู้เขียนบทความต้องรับรองว่าบทความนี้ไม่เคยตีพิมพ์ในวารสารใดหรือสิ่งพิมพ์อื่นๆ มาก่อน ต้องไม่คัดลอกผลงานผู้อื่นมาปรับแต่งเป็นบทความของตน และไม่ได้อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ อีกทั้งยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาและการตรวจแก้ไขบทความต้นฉบับโดยกองบรรณาธิการวารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขาของบทความ ซึ่งผู้เขียนต้องแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิภายในระยะเวลาที่กำหนด หากไม่เป็นไปตามกำหนดกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์และยกเลิกการตีพิมพ์โดยจะแจ้งให้ทราบต่อไป
ข้อความที่ปรากฏในบทความของวารสารนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยนครราชสีมาแต่อย่างใด และกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตรวจประเมินบทความเพื่อตีพิมพ์ในวารสารของวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
