Model and Practice Approach In Islam Approach to Human Capital Development

Authors

  • อับบาส หลับด้วง M.B.A. (Agribusiness Management), Independent Scholar.
  • ฮาริด เวชสิทธิ์ M.P.A. (Public Administration), Human Resource Officer Operating Level, Phangnga Provincial Administration Organization.
  • ธวัช นุ้ยผอม Ph.D. (Islamic Banking and Finance),Lecturer Islamic Economics and Management Program, College of Islamic Studies, Prince of Songkla University Pattani Campus

Abstract

This article aims to study the Islamic model and approach in developing human capital. The adopted research methodology is a documentary based on secondary data. Based on the literature review, the researchers found that the general human capital theory is for economic success. On the other hand, Islamic human capital theory is for quality and ability of human’s responsibilities assigned by Allah as his representative on the earth. Human capital development in organization needs to be in accordance with strategies, goals, visions, or personnel’s competency in the organization. The Islamic human capital development among others includes spiritual, physical, knowledge, wisdom, moral and development. In addition, the model and approach to develop human capital in Islam consists of (a) to associate with each other or Jama’ah, (b) to perform mutual consult together, (c) to advise each other, (d) to make affection, (e) to provide honors and good deeds together.

References

ดนัย เทียนพุฒ. (2551). บริหารคนในทศวรรษหน้า (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ท.

ประไพทิพย์ ลือพงษ์. มปป. การพัฒนาทุนมนุษย์ให้มีสมรรถนะความสามารถในการแข่งขัน. มหาวิทยาลัยรามคำแหง

พจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2542. (2546).กรุงเทพฯ: ศิริวัฒนาอินเตอร์พริ้นท์.

มูฮำหมัด อีแมดือเระ. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอิสลามต่อประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์อิสลาม อิบนูอัฟฟาน จำกัด. ปัตตานี: วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาอิสลามศึกษา. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

สมาคมนักเรียนเก่าอาหรับ ประเทศไทย. (2542). พระมหาคัมภีร์อัลกุรอานพร้อมความหมายภาษาไทย. อัลมะดีนะฮฺอัลมุเนาวะเราะฮฺ: ศูนย์กษัตริย์ฟาฮัด เพื่อการพิมพ์อัลกุรอาน.

อับดุลเลาะ อับรู. (2555). ระบบเศรษฐกิจอิสลาม: ทางเลือกเพื่อสังคมเศรษฐกิจที่สมดุล. ปัตตานี: อิสลามกับความท้าทายของโลกสมัยใหม่: มุมมองจากนักวิชาการชายแดนใต้. สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ.

Abduhu, J.M. (1984), Dawru al-Manhaj al-Islami fi Tanmiyyati al-Mawarid al-Bashariyyah,

Mu’ssasah al-Risalah, Amman.

Bateman, S. T., & Snell, A. S. (2009).Management: Leading &Collaborating in a competitive World (8th ed.).Boston: McGraw Hill

International Islamic Jurisprudence Academy (2007), available at: www.fiqhacademy.org.sa/

Malaysia-q18.pdf (accessed 7 August 2010).

Md. Faruk Abdullah., (2012). "The role of Islam in human capital development: a juristic analysis", Humanomics, Vol. 28 Issue: 1, pp.64-75,

Njegovan, Z. (2006), “Local strategic planning as a factor of regional development in the republicof Serbia”, paper presented at the 46th Congress of the European Regional ScienceAssociation, University of Thessaly, Volos

Seyed Kazem Sadr, (2015),. "The role of human capital in economic development of the earliest Islamic period", International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management, Vol. 8 Issue: 4, pp.398-417, https://doi.org/10.1108/IMEFM-12-2014-0122

Siddiqi, M.I. (1984). The Family Laws of Islam, Kazi Publications, Lahore.

Downloads

Published

17-01-2019

How to Cite

หลับด้วง อ., เวชสิทธิ์ ฮ., & นุ้ยผอม ธ. (2019). Model and Practice Approach In Islam Approach to Human Capital Development. Journal of Islamic Studies, Prince of Songkla University, 8(2), 29–40. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JOIS/article/view/166849

Issue

Section

Academic Articles