Competency of Islamic Private School’s Administrators in the Southern Border Provinces
Abstract
This study aimed: i) to analyze a factor on competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces, ii) to study the perceived levels of competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces, and iii) to compare the differences of levels of competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces based on school sizes. This is a survey. The samples consisting of 500 school personnel were divided into 2 groups. The first group selected for exploratory analysis consisted of 100 samples. They were Administrators, Heads of Academic Affairs and Heads of Human Resources. The second group, comprising 400 samples, were used for a confirmatory factor analysis and a comparison of the differences of levels of competency. They were Administrators, Heads of Academic Affairs, Heads of Human Resources and teachers. The research instrument was the Assessment Scale of Islamic Private School’s Administrator Competency. Data was analyzed based on, percentage, arithmetic mean, standard deviation, One-Way ANOVA, exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis.
The finding shows that competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces are composed of three dimensions i.e. interaction with people, achievement orientation, and visioning capacity. Fit model indices on competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces indicate high congruence of the hypothesized model with the empirical data as χ2/df = 1.407, GFI = .95, AGFI = .93, CFI = .99, RMSEA = .032, and SRMR = .025. The perceived levels of competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces are high in both overall and each aspect of the three. The examination of levels of competency of Islamic Private School’s Administrators in the southern border provinces based on different school sizes – large, middle, and small – shows no significantly difference results.
References
ชุมศักดิ์ อินทร์รักษ์ และคณะ. 2550. การจัดการศึกษาตามวิถีอิสลามเพื่อบูรณภาพสังคมในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้. กรุงเทพ : สำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ.
นาเซร ยับนาน. 2548. อิสลามและการจัดการ. แปลจาก Islam and Management โดย นิเลาะ แวอุเซ็ง. ปัตตานี : วิทยาลัยอิสลามศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี .
นงลักษณ์ วิรัชชัย. 2542. ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้น LISREL สถิติวิเคราะห์สำหรับการทาง สังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ : คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ประจักษ์ ทรัพย์อุดม. 2550. แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency.กรุงเทพฯ: เอกสารอัดสำเนา
ประจักษ์ ทรัพย์อุดม. 2550. แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency.กรุงเทพฯ: เอกสารอัดสำเนา
ไพบูลย์ ไชยเสนา. 2551. สมรรถนะด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์. (ออนไลน์). สืบค้นจาก:http://paiboonpron 1959. spaces.live.com/blog/(20 สิงหาคม 2553).
พรพิศ อินทะสุระ. 2551. สมรรถนะผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาขอนแก่น เขต 5 วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา. 2549. ข้อเสนอยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลาม. ยะลา.
ยิ่งยศ พละเลิศ. 2550. สมรรถนะผู้บริหารโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากาญจนบุรี เขต 3 วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร.
เรชา ชูสุวรรณ . 2552. รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของสมรรถนะบุคคลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฏีบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี.
วันทนา เมืองจันทร์ 2542 วิสัยทัศน์ของผู้บริหารสถานศึกษา. กรุงเทพฯ วันทิพย์
ศิริจันทร์ พลอยกระโทก. 2551. สมรรถนะทางการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาขอนแก่น เขต 5. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สมาคมนักเรียนเก่าอาหรับ ประเทศไทย. 2542. พระมหาคัมภีร์อัลกุรอานพร้อมความหมายภาษาไทย. อัลมะดีนะฮฺ อัลมุเนาวะเราะฮฺ : ศูนย์กษัตริย์ฟาฮัด เพื่อการพิมพ์อัลกุรอาน.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา. 2548. พระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์คุรุสภา ลาดพร้าว.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. 2548. คู่มือสมรรถนะข้าราชการพลเรือนไทย. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
อนันต์ นามทองต้น. ม.ป.ป. สมรรถนะ (Competency): พลังแห่งการพัฒนางานสู่ความเป็นเลิศ. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 2.
อลี โมฮัมมัด ญุบรอน ซอและห์. 2551. การบริหารการศึกษาในอิสลาม. แปลจาก Education Administration: An Islamic Perspectives โดย นิเลาะ แวอุเซ็ง. ปัตตานี : วิทยาลัยอิสลามศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี.
อะหฺมัด อิบรอฮีม อบูซิน. 2553. การบริหารจัดการในอิสลาม. แปลจาก Islamic Management . โดย ฮาเร๊ะ เจ๊ะโด. สงขลา : ไอคิว มีเดีย.
`Alwi ibn `Abd al-Qãdir al-Sãqqof .n.d. al-Mowsúàh al-Hadithiyyah Taisîr al-Wusul ila Ah.adíth al-Rosúl . (الموسوعة الحديثية تيسير الوصول الى احاديث الرسول ). (Online), Accessed 13 June 2010 a vailable from http://www.dorar.net/enc/ hadith/.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
All articles Published in The Journal of Islamic Studies are author’s opinions, and not the responsibility of the Faculty of Islamic Sciences nor the editorial board. However any citation should be referred to the journal.