แนวทางการส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น ภาคใต้
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาแนวการส่งเสริมหลักคุณธรรมจริยธรรมและหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคใต้ มีวัตถุประสงค์ของการวิจัยโดยสรุปว่า เพื่อวิเคราะห์ค้นหาแนวทางการส่งเสริมการนำหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลัก ธรรมาภิบาล ไปใช้ในการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์แผนพัฒนาสามปีแล้วสร้างเป็นรูปแบบและการจัดทำเป็นคู่มือในการส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคใต้ต่อไป
เพื่อให้ได้คำตอบตามวัตถุประสงค์ คณะผู้วิจัยจึงกำหนดระเบียบวิธีวิจัยด้วยการรวบรวมข้อมูลจากเอกสารทั่วไปที่เป็นข้อมูลทุติยภูมิและจากแบบสอบถามของกลุ่มตัวอย่างที่กำหนดจำนวน 396 ตัวอย่างโดยมาจากบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคใต้ซึ่งประกอบด้วยบุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาลนคร เทศบาลเมือง เทศบาลตำบล และองค์การบริหารส่วนตำบล ทั้ง 14 จังหวัดภาคใต้กับข้อมูลจากการสัมภาษณ์บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารส่วนบุคคลในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจำนวน 26 คน ทั้งนี้แบบสัมภาษณ์ดังกล่าวจะเป็นคำถามที่มีโครงสร้างของคำถามกำหนดไว้อย่างชัดเจนแล้วสุดท้ายรวบรวมข้อมูลจากวิธีการสนทนากลุ่มย่อยของกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจำนวน 26 คนพร้อมกับการวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลเหล่านั้นอย่างเป็นระบบตามหลักวิชาการ
ผลจากการวิจัยพบว่า
บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคใต้ส่วนใหญ่ได้นำรูปแบบการส่งเสริมหลักคุณธรรมจริยธรรมและหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติงานอยู่ในระดับมากทั้งนี้เพราะได้รับรู้ในเรื่องดังกล่าวผ่านกิจกรรมหรือโครงการพัฒนาต่างๆที่ปรากฏในยุทธศาสตร์แผนพัฒนาสามปีที่ผ่านมาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆพร้อมกับมีแนวคิดให้แต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้ส่งเสริมในรูปแบบต่างๆให้มากยิ่งขึ้นเนื่องจากประโยชน์ของการมีหลักคุณธรรมจริยธรรมและหลักธรรมาภิบาลในจิตสำนึกของแต่ละบุคคลจะนำไปสู่กรอบการประพฤติที่ดีงาม ถูกต้องและมีความยุติธรรมแล้วจะเกิดประโยชน์ต่อตนเอง สังคม และการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
สำหรับข้อเสนอแนะจากผลของการวิจัยที่สำคัญคือการนำรายละเอียดหลักการสำคัญๆของหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลไปขยายเนื้อหาให้เกิดความสัมพันธ์กับกิจกรรมหรือโครงการพัฒนาต่างๆของยุทธศาสตร์แผนพัฒนาสามปีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆควบคู่กับการทำวิจัยเกี่ยวกับการนำหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติตามกิจกรรมหรือโครงการพัฒนาต่างๆของยุทธศาสตร์แผนพัฒนาสามปีโดยเน้นไปที่ยุทธศาสตร์การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ช่อทิพย์ เกสรทอง. (2553). แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอขาณุวรลักษณบุรี จังหวัดกำแพงเพชร. วิทยานิพนธ์รัฐปรศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.
ธนภรณ์ บัวคำภา. (2553). การนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติของบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ศึกษากรณีเทศบาลตำบลคุ้งตะเภา อำเภอเมือง จังหวัดอุตรดิตถ์. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนาสังคม). สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
บุญฤทธิ์ เกตุจำนง. (2549). ปัญหาพิเศษการนำหลักธรรมาภิบาลไปใช้ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : ศึกษากรณีเทศบาลนครนนทบุรี. รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ประวิช นิลวัชรมณี. (2556). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วิทยานิพนธ์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น.
ปรีชา เพ็งภู่. (2553). แนวทางการใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอไทรงาม จังหวัดกำแพงเพชร. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.
พระปิยะวัฒน์ ปิยสีโล. (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมืองแพร่ จังหวัดแพร่. วิทยานิพนธ์ศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย.
พระมหาชินวัฒน์ธมฺมเสฎโฐ. (2558). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมืองสามพราน อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย.
วรารัก เฉลิมพันธ์ศักดิ์. (2548). แนวคิดเกี่ยวกับกระแสโลกาภิวัฒน์ ในแนวคิดทางการเมืองและสังคม. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สุทัศนี เพชร์นนท์. (2553). แนวทางการพัฒนาการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลสวนหม่อน อำเภอมัญจาคีรี จังหวัดขอนแก่น. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สุเทพ เชาวลิต. (2548). การบริหารการจัดการภาครัฐแนวใหม่ . กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์เสมาธรรม.
สุเมธ แสงนิ่มนวล. (2552). ต้นแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย. นนทบุรี : สถาบันพระปกเกล้า.