ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ : การบริหารเทคโนโลยี
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำ, ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์, การบริหารเทคโนโลยีบทคัดย่อ
สิ่งที่สำคัญในการบริหารจัดการองค์กรให้ประสบความสำเร็จ คือ ผู้บริหารหรือผู้นำ ซึ่งมีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กร ผู้บริหารต้องเรียนรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงและเป็นผู้นำที่มีคุณลักษณะและความสามารถที่ดี มีสติปัญญา มีความรู้และการวิจัย เพื่อปรับปรุงคุณภาพและผลการปฏิบัติงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผล ซึ่งสำคัญที่สุด คือ ภาวะผู้นำที่ถูกต้องเหมาะสมกับการบริหารขององค์กร เนื้อหาในบทความนี้จะกล่าวถึงภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารเทคโนโลยี ซึ่งจะสร้างความเข้าใจและเป็นพื้นฐานที่จะช่วยให้สามารถศึกษารูปแบบและแนวทางการประยุกต์ ใช้กลยุทธ์เทคโนโลยีในองค์กร ประกอบด้วย กระบวนการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ รูปแบบของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ การปฏิบัติของผู้นำเชิงกลยุทธ์ การจัดระบบภาพรวมของแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการบริหารเทคโนโลยี การวางกลยุทธ์เพื่อบริหารเทคโนโลยีและนวัตกรรม เครื่องมือในการพัฒนากลยุทธ์ เทคโนโลยีสำหรับองค์กร ซึ่งการกำหนดกลยุทธ์เพื่อการบริหารเทคโนโลยี ยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ สรรค์สร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ และสร้างความได้เปรียบจากการใช้เทคโนโลยีในการก้าวสู่การเป็นองค์กรที่เป็นเลิศต่อไป
เอกสารอ้างอิง
กนกอร สมปราชญ์. (2559). ภาวะผู้นำและภาวะผู้นำการเรียนรู้สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา. ขอนแก่น: คลังนานาวิทยา.
ณรงค์วิทย์ แสนทอง. (2551). การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดบุ๊ค.
Davies, B. (2002). Rethinking school and school leadership for the 21st century: change and challenges.
International Journal of Educational Management, 16(4), 196-206.
Davies, B. J. (2004). An investigation into the development of a strategically focused primary school.
UK. University of Hull.
Davies, B. J. and Davies, B. (2004). The nature of strategic leadership. School Leadership and Management,
(1), 29-38.
Hamel, G. and Prahalad, C. K. (1994). Competing for the future. Boston, M.A.: Harvard Business School Press.
Hamel, G. and Prahalad, C. K., Thomas, H. and O’Neal, D. E. (1998). Strategic Flexibility: Managing in
a Turbulent Environment. New York: Wiley.
Hamel, G. and Green, B. (2007). The Future of Management. Boston, M.A.: Harvard Business School Press.
Hirschhorn, L. (1997). Re-Working Authority: Leading and Authority in the Post-Modern Organization.
Cambridge, MA: MIT press.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมหาวิทยาลัยราชภัฎร้อยเอ็ด
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฎร้อยเอ็ด และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
