Inequality of old-age pension in the social security system of self-employed insured persons
Keywords:
Inequality, Old Age Pension, Social Security, self-employed insured personsAbstract
Background and Aims: Social security is a type of welfare provided by the state to receive various benefits for people of working age, whether it is in terms of medical treatment, childbirth, child support, unemployment, disability, old age or death. However, a very controversial issue is the issue of gratuity, old-age pension, where most insured people have the hope of getting a certain amount of savings to use in retirement. When the needs are greater, but the equality of the status of individuals is not the same. The purpose of this article is to study the social security fund of voluntary insured persons under Section 40 who are self-employed but do not receive the same comprehensive benefits in case of old age as those insured under Sections 33 and 39.
The objectives of this study are (1) to provide guidelines for improving the system regarding old-age pension for this group of insured persons to receive compensation benefits in case of old age equivalent to other types of insureds; (2) To provide the social security system under Section 40 to the insured to receive an old-age pension to help the insured to use when they are no longer able to work, (3) to help the insured know another indirect way to save money, and (4) to create a guideline for extending the retirement age of the insured to extend the life of the social security system in order to support the State to organize. Welfare of insured persons who are self-employed appropriately.
Methodology: The population and sample group are insured persons who are not employees or insured persons under Section 40, self-employed, business owners, entrepreneurs, and informal workers aged 15 to 65 years old but have notified their intention to become insured.
Research Tools : Study the details of the contents of the insurer's compensation benefits from books, documents, journals, websites, etc. In terms of various welfare of the self-employed group.
Information : By collecting the benefits of informal workers in data analysis and applying the data analysis approach with descriptive statistics. Based on information from human rights issues related to social welfare.
Results: Each group of insured persons receives different benefits according to the amount of money sent to the social security system, with groups 2 and 3 receiving a full refund of gratuity with returns (interest) when the insured reaches the age of 60 and announces the termination of the insured or resigns, but the insured in group 1 will receive any gratuity. After the end of the insured status, it shows the disparity of the self-employed group who send money to the social security system with a slight difference
Conclusion: The social security system should provide that the insured under Section 40 Group 1 should also receive compensation or old-age pension in the same way as the insured groups 2 and 3 at the rate of 50% of the amount of contributions paid in order to increase the amount of money to the social security system and to be able to save more in a small amount. As a result, the insured has a lump sum for themselves in the future.
References
กรุงเทพธุรกิจ. 24 เมษายน 2567 www.bangkokbiznews.com/health/labour/1123708
ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน. ข้อ 22 ในฐานะสมาชิกของสังคมด้วยความเพียรพยายามของชาติตลอดจนความร่วมมือระหว่างประเทศและโดยการสอดคล้องกับการระเบียบและทรัพยากรของแต่ละรัฐ บุคคลมีสิทธิในความมั่นคงทางสังคมและชอบที่จะได้รับแห่งสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมซึ่งจำเป็นต่อศักดิ์ศรีและการพัฒนาบุคลิกภาพอย่างเสรีของตน.
ฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ กองวิชาการและแผนงาน สำนักงานประกันสังคม.(2538). บทความแปล เรื่อง แนวทางการดำเนินงานประกันสังคมในประเทศญี่ปุ่น และระบบประกันสังคมของฟิลิปปินส์ใน ค.ศ.2000. กรุงเทพฯ: สำนักงานประกันสังคม. หน้า 1.
วิชัย โถสุวรรณจินดา. (2535). การแก้ไขกฎหมายประกันสังคม ในการสัมมนาทางวิชาการเรื่อง กฎหมายประกันสังคม: ปัญหาและประเด็นที่ควรแก้ไข. กรุงเทพฯ: สมาคมกฎหมายแรงงาน. หน้า 5.
ศักดิ์ศรี บริบาลบรรพตเขตต์. (2535). ระบบความมั่นคงทางสังคม. กรุงเทพฯ :
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หน้า 43.
สมาคมนานาชาติ จ.อิบารากิ ศูนย์ให้คำปรึกษาชาวต่างชาติ. การยื่นเรื่องที่จำเป็น ณ เขตปกครองในท้องที่, https://global.ia-ibaraki.or.jp › government-office
สันโดษ เต็มแสวงเลิศ. (2530). การเมืองในการริเริ่มนโยบายประกันสังคมของไทย. วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. หน้า 34.
อ้างถึงใน บุญชนะ อัตถาวร.(2517). แนวปรัชญาในการประกันสังคม. นนทบุรี: สถานสงเคราะห์หญิงปากเกร็ด. หน้า 4.
โสรญา พิกุลหอม.(2558).“สิทธิประโยชน์ของแรงงานนอกระบบตามมาตรา 40 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533” สำนักวิชาการ สืบค้นเมื่อ 2 กรกฎาคม 2567 https://www.parliament.go.th/ewtadmin/ewt/parliament_parcy/ewt_dl_link.php?nid=51833&filename=house2558
สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโตเกียว
https://japan.mol.go.th › uploads › sites › 2020/08
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.)
Policywatch.thaipbs. สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน มาตรา 40 : 6 กรกฎาคม 2567. > https://www.thaipbs.or.th › ข่าว › สังคม
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal for Developing the Social and Community

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles that are published are copyrighted by the authors of the articles