อิทธิพลของสมรรถนะของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ส่งผลต่อคุณภาพของ การบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
คำสำคัญ:
สมรรถนะของบุคลากรองค์กร, องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น, คุณภาพของการบริหารจัดการบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ เรื่อง รูปแบบอิทธิพลสมรรถนะของบุคลากรที่มีผล ต่อคุณภาพการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกเฉียงเหนือโดยมีวัตถุประสงค์ การวิจัยเพื่อศึกษาอิทธิพลของสมรรถนะของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ส่งผลต่อคุณภาพการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือจำนวน 320 แห่ง ผู้ให้ข้อมูลเป็น บุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและตัวแทนฝ่ายประชาชนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับ การบริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือแห่งละ 10 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าโดยมีค่าความเชื่อมั่นด้วยค่าสัมประสิทธิอัลฟา เท่ากับ 0.92 วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติพื้นฐานและการวิเคราะห์พหุคูณแบบถดถอย ผลการวิจัย พบว่า อิทธิผลของสมรรถนะของบุคลากรที่ส่งผลต่อคุณภาพการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขต ภาคตะวันออกเฉียงเหนืออย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ มีจำนวน 4 ตัวแปร ได้แก่ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (X1) ด้าน การบริการที่ดี (X2) ด้านความรู้วมแรงร่วมใจ (X5) และด้านการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (X3) โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ (R) เท่ากับ 0.747 มีค่าสัมประสิทธิ์การพยากรณ์ (R2) เท่ากับ 0.558 และมีอำนาจในการพยากรณ์ได้ ร้อยละ 55.80 มีค่าความคลาดเคลื่อนมาตรฐาน (SEest) เท่ากับ 0.19947 และมีค่าคงที่ของสมการในรูปคะแนนดิบ (a) เท่ากับ 1.621 สามารถสร้างสมการสมรรถนะที่มีผล ต่อตัวแปรตาม ในรูปคะแนนมาตรฐาน คือ Z = 0.410Z1 + 0.313Z2 + 0.188Z5 + 0.100Z3
References
Arkom Punyakaew and Prachak Bouphan. (2011). “The Influence of Management and Organizational Changes on the Core Competency in Working of Heads of Health Centers of the North Zone of Khon Kaen Province”. KKU Res Journal 2011; 16 (7) : 855-863. [in Thai].
Bunlu chinnamphong and Wallapha Ariratana. (2012). “Competency of School Administrators Affecting the Schools Effectiveness under Khon Kaen Provincial Administrative Organization” Journal of Education (Special Issues) Khonkaen University, 7 (1) : January-March 2013. [in Thai].
Department of Local Administration. (2017). Statistic of Local Government Organizations Classified by Province. [online] https://www.dla.go.th/work/abt/province.jsp. [in Thai].
DHATTHAKAN PROMPRAKONE. (2012). SCHOOL ADMINISTRATOR'S ADMINISTRATIVE COMPETENCIES AFFECTING IMPLEMENTATION IN INTERNAL QUALITY ASSURANCE OF SMALL SIZED SCHOOLS UNDER THE OFFICE OF KHONKAEN PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA 4. Master of Education Independent Study : Khonkaen University. [in Thai].
Jirisuda Bouphan, Prachak Bouphan and Pontip Kompor. (2011). “Factors Influencing the Professional Working Performance of Dentists at Community Hospitals of the Public Health Region 12”. KKU Res Journal 2011; 16 (6) : 679-692. [in Thai].
Nonglak Wiratchai. (2005). The Invitation Statistics. Bangkok : Chulalongkorn University. [in Thai].
Office of the Civil Service Commission (2004). Competencies of Thai civil servants. Bangkok : P.A. Living Printing House. [in Thai].
Office of the Public Sector Development Commission. (2008). Strategic Plan for Thai Official Development (2008 -2012). Bangkok : Publicity and Support for Participation in Bureaucratic Development, Office of the Public Sector Development Commission. [in Thai].
Pacharawit Chansirisira (2017). “Developing Core Competency and Performance Efficiency of Government Teachers in Northeastern Thailand” Suthiparithat, 31 (100) : October - December 2017. [in Thai].
Pattarapinya Pakkarana. (2011). The Administrative Core Competencies of School Administrators effectiveness of Total Quality Management in Basic Education Schools under the Office of Maha Sara Kham Elementary Educational Service Area 2. Master of Education Independent Study : Khonkaen University. [in Thai].
Prajak Sap-Udom. (2008). Human Resource Development Guidelines by Competency. Bangkok : Siri Wattana Interprint. [in Thai].
Rachanee Kongkalai. (2011). Factors affecting performance competency of Sub-District Organization Secretary in Uthaithani Province. Master of Public Administration (New Public Management) : Nakhon Sawan Rajabhat University. [in Thai].
Supamas Angsuchoti and Others. (2008). Analytical Statistics for Social Science Research and Behavioral Sciences : Techniques to use LISREL Program. Bangkok : Mission Media Co., Ltd. [in Thai].
Suphamas Ungsuchot, Somthawin Wichitwanna and Ratchaneekul Phinyophanuwat. (2008). Statistical Analysis for Social Science and Behavioral Research : Techniques for Using LISREL Program. Bangkok : Mission Media Company Limited. [in Thai].
Thanyalak Wīrasombat. (2003). “Competencies Using for Optimize training in organizations”. Journal of Business Administration, Khonkaen University, 26 (99). [in Thai].
Thaweesak Masyoh. (2009). Core Competency Development for Sub-district Administration Organization Staff. Master of Public Administration Thesis (Local Administration) Khonkaen University. [in Thai].
Weerapong DEJBOON (2014). Executive Competencies Affecting Administrative Achievement of the Directors of Educational Service Area Offices in Thailand. Doctor of Education Thesis (Education Administration) : Kasetsart University. [in Thai].
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์เป็นของผู้ประพันธ์บทความ
