FACTORS AFFECTING GOOD LABOUR RELATIONS IN INDUSTRY OF A COMPANY PRODUCING AND SELLING BISCUITS IN AMATA NAKORN INDUSTRIAL ESTATE, CHONBURI PROVINCE

Authors

  • Wanpen Wannakul Burapha University
  • Krit Jarinto Faculty Administration and Management, King Mongkut's Institute of Technology Ladkrabang
  • Laddawan Ridsomboon Rajamangala University of Technology Tawan-Ok

Keywords:

Labour Relations Support Factors, Level of Relationships between Employers and Employees

Abstract

The research aimed at studying factors affecting good labour relations in industry of a company producing and selling biscuits in Amata Nakorn industrial estate, Chonburi province. The samples were of 160 employees working in nameless company producing and selling biscuits in Amata Nakorn industrial estate, Chonburi province. Questionnaires were used as research tool to collect the data. The statistics including frequency, percentage, mean, standard deviation, independent sample t-test, One-way ANOVA and Multiple Regression Analysis.

The result indicated that employees in different department had different direction to improve, develop and solve labour relations in the organization and employees in different department had level of the relationship between employers and employees. In addition, factors affecting good labour relations in industry had positive relationship between employers and employees in terms of work collaboration, conflict, and peace at the statistically significant level as of 0.05.

References

เกษมสันต์ วิลาวรรณ. (2555). หลักการ กฏหมาย และการบริหารแรงงานงานสัมพันธ์. (พิมพ์ครั้งที่ 13 แก้ไขเพิ่มเติม). กรุงเทพฯ: วิญญูชน.

ขุนพล เชาวนปรีชา. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในโรงงานอุตสาหกรรม กรณีศึกษา: นิคมอุตสาหกรรมบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ).

สังศิต พิริยะรังสรรค์. (2540). การพัฒนาระบบแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการ. กรุงเทพฯ: ร่วมด้วยช่วยกัน ดิสทริบิวชั่น เซอร์วิส.

สม ศุภนคร. (2546). การส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการ. ในเอกสารประกอบการอบรมหลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ (30-45). กรุงเทพฯ: สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย.

สมคิด บางโม. (2555). แรงงานสัมพันธ์และรวมกฎหมายแรงงาน (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: เอส เค บุ๊คส์.

Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30, 600-610.

Nunnally, Jum C. (1967), Psychometric Theory (1st ed.). New York: McGraw-Hill.

Downloads

Published

2021-04-30

How to Cite

Wannakul, W., Jarinto, K. ., & Ridsomboon, L. . . (2021). FACTORS AFFECTING GOOD LABOUR RELATIONS IN INDUSTRY OF A COMPANY PRODUCING AND SELLING BISCUITS IN AMATA NAKORN INDUSTRIAL ESTATE, CHONBURI PROVINCE. Social Science Journal of Prachachuen Research Network, 3(1), 24–44. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn/article/view/250895

Issue

Section

Research Articles