https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn <p>วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น จัดทำในรูปแบบวารสารวิชาการที่เผยแพร่เป็นราย 4 เดือน มีการเปิดรับบทความเพื่อเข้ารับการพิจารณา ได้แก่ บทความวิจัย (Research Article) บทความวิชาการ (Academic Article) บทความปริทรรศน์หรือบทวิจารณ์วรรณกรรม (Review Article) บทวิจารณ์หนังสือ (Book Review)</p> th-TH <p>บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น</p> Krisada.dba@gmail.com (ดร.กฤษดา เชียรวัฒนสุข) suraporn.top@gmail.com (ผศ. ดร.สุรพร อ่อนพุทธา) Sun, 30 Mar 2025 13:09:03 +0700 OJS 3.3.0.8 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn/article/view/283260 <p>การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการวัดผลเชิงดุลยภาพ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคลากร และคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสังกัดกรมราชทัณฑ์ในจังหวัดปทุมธานี รวมถึงปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน การวิจัยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง 480 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างด้วยวิธี PLS-SEM โดยพิจารณาค่าสัมประสิทธิ์เส้นทาง ค่าสัมประสิทธิ์การตัดสินใจ และขนาดของผลกระทบ</p> <p>ผลการวิจัยพบว่า การวัดผลเชิงดุลยภาพมีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพชีวิตการทำงานทั้งทางตรง (0.602) และทางอ้อม (0.0285) ผ่านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมเป็นอิทธิพลรวม 0.887 (p &lt; 0.001, f² = 0.72) การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์มีอิทธิพลทางตรงต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน (0.328, p &lt; 0.001, f² = 0.215) และการวัดผลเชิงดุลยภาพมีอิทธิพลทางตรงต่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (0.866, f² = 3.003, p &lt; 0.001) สามารถอธิบายความแปรปรวนของคุณภาพชีวิตการทำงานได้ 81.3% (R² = 0.813) ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ได้แก่ 1) การวัดผลเชิงดุลยภาพเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุด 2) การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และ 3) ปฏิสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองปัจจัย องค์ความรู้ใหม่คือ การค้นพบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการวัดผลเชิงดุลยภาพและคุณภาพชีวิตการทำงานในบริบทของหน่วยงานราชการไทย ซึ่งแตกต่างจากการศึกษาในภาคเอกชนที่มักพบว่าปัจจัยด้านค่าตอบแทนมีความสำคัญสูงสุด</p> มัณทนา ชำนาญกิจ, นฤมล จิตรเอื้อ, ธีทัต ตรีศิริโชติ Copyright (c) 2025 วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn/article/view/283260 Sun, 30 Mar 2025 00:00:00 +0700