การวางแผนการเงินสำหรับเตรียมตัวเกษียณของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยมหิดล

ผู้แต่ง

  • ชญาภา ธารทัศน์สกุล สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว มหาวิทยาลัยมหิดล

คำสำคัญ:

การวางแผนทางการเงิน, การเกษียณอายุ , บุคลากรมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการวางแผนทางการเงินของบุคลากรสายสนับสนุน เปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนทางการเงิน และเพื่อนำผลการศึกษาไปใช้ประกอบการวางแผนและส่งเสริมการวางแผนทางการเงินให้แก่บุคลากรสำหรับการเตรียมตัวก่อนวัยเกษียณ ใช้การศึกษาเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลจากบุคลากรสายสนับสนุนจำนวน 375 คนสุ่มตัวอย่างแบบง่าย โดยเก็บข้อมูลจากแบบสอบถามและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์ความแปรปรวน (ANOVA)

ผลการศึกษาสรุปได้ว่า บุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยมหิดลส่วนใหญ่มีการวางแผนทางการเงินอยู่ในระดับมาก และปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกันมีผลต่อการวางแผนทางการเงินที่แตกต่างกันโดยเฉพาะปัจจัยด้านอายุ ปัจจัยด้านจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่อยู่ร่วมกันในปัจจุบัน ปัจจัยด้านระดับการศึกษา ปัจจัยด้านประเภทการจ้าง ปัจจัยด้านระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล และปัจจัยด้านเงินเดือน อย่างไรก็ตามยังพบว่าปัจจัยด้านเพศ ปัจจัยด้านสถานภาพการสมรส ปัจจัยด้านจำนวนบุตรและปัจจัยด้านตำแหน่งงานที่ปฏิบัติในปัจจุบันไม่มีผลต่อการวางแผนทางการเงินที่แตกต่าง  

เอกสารอ้างอิง

กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2563). 93 วันสู่สังคม”คนชรา” 5 จังหวัด? คนแก่เยอะสุด-น้อยสุด. https://dmh.go.th/news-dmh/view.asp?id=30453

กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล. (2556). รายงานข้อมูลจำนวนบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล. https://op.mahidol.ac.th/hr/

ชาญณรงค์ ชัยพัฒน์. (2563). ความยั่งยืนทางการเงินส่วนบุคคลและพฤติกรรมการออมการลงทุนเพื่อวัยเกษียณ [ปริญญานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

ณัฐฐาวรี ศรีวัฒนไชย. (2563). การวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณอายุของพนักงานบริษัทหลักทรัพย์ เอเซีย พลัส จำกัด [เอกสารที่ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยรามคำแหง. https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/vlt15-1/6114993031.pdf

นวลทอง วจะรักษ์เลิศ. (2563). การวางแผนทางการเงินเพื่อการอยู่อาศัยในวัยเกษียณของพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการของ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. Chula Digital Collections. https://digital.car.chula.ac.th/chulaetd/4127/

ประภัสสร อบบายันต์ และ เกษม สวัสดี. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการวางแผนการเงินเพื่อการเกษียณของข้าราชการธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด [เอกสารที่ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยรามคำแหง. https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/twin11/6514154141.pdf

ปิยะดา พิศาลบุตร และ พิทักษ์ ศิริวงศ์. (2558). การเตรียมตัวเพื่อการเกษียณอายุของบุคลากร สายสนับสนุนวิชาการของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช. วารสารอิเล็กทรอนิกส์ Veridian มหาวิทยาลัยศิลปากร (มนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และศิลปะ), 8(3), 202-214.

พิทยา ปนัดดาสิริสุข และ ประภัสสร วิเศษประภา. (2562). การวางแผนทางการเงินการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุในเขตกรุงเทพมหานคร [เอกสารที่ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยรามคำแหง. https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/vlt15-2/6114993838.pdf

มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย. (2564). สถานการณ์ผู้สูงอายุไทย ปี 2564. https://thaitgri.org/?p=40101

ศจีรัตน์ เมธีสุวภาพ. (2565). การวางแผนการเงินก่อนเกษียณกับคุณภาพชีวิตที่มีความสุขหลังเกษียณของอาจารย์คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม. สยามวิชาการ, 23(40), 59-79.

ศศินันท์ ศาสตร์สาระ. (2563). การวางแผนการเงินส่วนบุคคลเพื่อเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของพนักงานบริษัทเอกชนในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 12 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม (หน้า 1220-1227). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.

สยาม เกิดจรัส. (2561). การวางแผนการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณ กรณีศึกษา ชุมชนการเคหะท่าทรายกรุงเทพมหานคร. สุทธิปริทัศน์, 32(102), 58-69.

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Atkinson, A., & Messy, F.-A. (2012). Measuring financial literacy: Results of the OECD / International Network on Financial Education (INFE) pilot study. OECD Working Papers on Finance, Insurance and Private Pensions, No. 15. https://doi.org/10.1787/5k9csfs90fr4-en

Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. National Bureau of Economic Research, Inc.

Bhushan, P., & Medury, Y. (2013). Financial literacy and its determinants. International Journal of Engineering, Business and Enterprise Applications, 4(2), 155–160.

Hershey, D. A., Jacobs-Lawson, J. M., & Austin, J. T. (2012). Effective financial planning for retirement. In M. Wang (Ed.), The Oxford Handbook of Retirement (pp. 402–430). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199746521.013.0133

Lusardi, A., & Mitchell, O. S. (2011). Financial literacy and retirement planning in the United States. Journal of Pension Economics & Finance, 10(4), 509–525. https://doi.org/10.1017/S147474721100045X

Modigliani, F., & Brumberg, R. (1954). Utility analysis and the consumption function: An interpretation of the cross-section data. In K. Kuhihara (Ed.), Post-Keynesian Economics. Rutgers University Press. 388-436.

OECD. (2016). OECD/INFE international survey of adult financial literacy competencies. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/28b3a9c1-en

Thaler, R. H., & Sunstein, C. R. (2008). Nudge: Improving decisions about health, wealth, and happiness. Yale University Press.

Yamane, T. (1970). Statistic : an Introductory Analysis (2nd ed.). Harper & Row.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-04-27

รูปแบบการอ้างอิง

ธารทัศน์สกุล ช. . (2025). การวางแผนการเงินสำหรับเตรียมตัวเกษียณของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยมหิดล. วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, 7(1), 55–71. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn/article/view/281985

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย