การออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศของบุคลากร คณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาและวางแผนการจัดทำฐานข้อมูลสารสนเทศ 2) การออกแบบระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ และ 3) เพื่อศึกษาความคิดเห็นและความพึงพอใจของผู้ใช้งานระบบฐานข้อมูลสารสนเทศของบุคลากร คณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กลุ่มประชากรตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คัดเลือกแบบเจาะจง ได้แก่ บุคลากรคณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ การเก็บรวบรวมข้อมูล ศึกษาจากเอกสารที่เกี่ยวข้อง สำรวจสภาพปัญหาของระบบการทำงานปัจจุบัน หน่วยงานที่มีระบบจัดเก็บฐานข้อมูลบุคลากร และแบบสอบถามจากผู้ใช้งานระบบ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล 1) แบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง 2) ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ และ  3) แบบประเมินความคิดเห็นและความพึงพอใจ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า 1) องค์ประกอบหลักในการออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูลมี 6 ด้าน แบ่งเป็นองค์ประกอบย่อย 29 รายการ 2) กระบวนการพัฒนาระบบสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วย 5 ขั้นตอน ได้แก่ การศึกษาระบบ การวิเคราะห์ระบบ การออกแบบระบบ การพัฒนา และการนำไปใช้ ผู้ทดลองใช้งานระบบมีความคิดเห็นและความพึงพอใจในการประเมินทุกด้าน ผลลัพธ์อยู่ในระดับมากที่สุด (𝑥̄ =4.82, S.D.=0.26) และ 3) ผู้ใช้งานมีความคิดเห็นและความพึงพอใจ อยู่ในระดับมาก  (𝑥̄ =4.00, S.D.=0.64) และทุกด้านนั้นมีระดับความคิดเห็นและความพึงพอใจ อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีความคิดเห็นและความพึงพอใจในด้านความยากง่ายต่อการใช้งานของระบบ อยู่ในระดับมาก (𝑥̄ =4.15, S.D.=0.67) รองลงมา คือ ด้านความถูกต้องในการทำงานของระบบ อยู่ในระดับมาก (𝑥̄ =3.95, S.D.=0.60) และด้านความปลอดภัยของข้อมูล อยู่ในระดับมาก (𝑥̄ =3.95, S.D.=0.99) ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าระบบที่พัฒนาขึ้นสามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ