การจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2562

บทคัดย่อ

การเขียนบทความเรื่อง การจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2562 ฉบับนี้                          มีวัตถุประสงค์ เพื่อให้ทราบถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของลูกจ้างที่ได้รับจากนายจ้างเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะในด้านการจ่ายค่าชดเชยจาก นายจ้างซึ่งราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ที่มีที่มาจากกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครอง แรงงานและสวัสดิการสิทธิประโยชน์ซึ่งไม่น้อยกว่ามาตรฐานขั้นต่ำตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้ใช้บังคับมาเป็นเวลานาน จึงทำให้บทบัญญัติบางประการไม่เหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบัน และไม่เอื้อประโยชน์ต่อการดำเนินการ และเพื่อเป็นการยกระดับการคุ้มครองลูกจ้างให้เป็นไปตามมาตรฐานสากลและมีประสิทธิภาพมากขึ้น จึงเห็นสมควรให้แก้ไขเพิ่มเติม ราชกิจจานุเบกษา จึงได้ประกาศให้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 เป็นกฎหมายเรียบร้อยแล้ว และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 5 พฤษภาคม 2562 เป็นต้นไป โดยมีประเด็น ที่สำคัญคือการเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่าง ๆของลูกจ้างให้ดีมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม อันจะทำให้ลูกจ้างซึ่งเป็นประชาชนส่วนใหญ่ของ ประเทศมีความมั่นคงในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และจะเป็นประโยชน์แก่ความมั่นคงทางเศรษฐกิจของ ประเทศชาติอย่างยั่งยืนตลอดไป