พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมยุทธศาสตร์การสร้างความเข้มแข็ง ในการบริหารของสํานักงานตํารวจแห่งชาติ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีรูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพด้วยการสัมภาษณ์เจาะลึกผู้เชี่ยวชาญจํานวน ๒๕ รูป/คน และการสนทนากลุ่มเฉพาะผู้ทรงคุณวุฒิ จํานวน ๑๒ รูปหรือคน วิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหาแบบ หลัก SWOT Analysis โดยมีวัตถุประสงค์ ๓ ประการ ต) แนวคิด ทฤษฎียุทธศาสตร์การพัฒนา บุคลากรและหลักพุทธธรรมสําหรับการพัฒนาบุคลากรของสํานักงานตํารวจแห่งชาติ พบว่า ต้องมี การกําหนดเป้าหมาย (Target) ที่ชัดเจน การกําหนดแผนงานในการปฏิบัติงาน (Working) อย่าง เหมาะสม มีการเลือกใช้ทรัพยากร (Resource) ที่มีความพร้อม การกําหนดแผนการประเมินหรือ ตัวชี้วัดความสําเร็จ (Assessment) ที่เป็นไปได้ และผู้รับผิดชอบระดับองค์การและระดับหน่วยงานมี การกําหนดหน้าที่ (Function) และบทบาทในการส่งเสริมยุทธศาสตร์การสร้างความเข้มแข็งในการ บริหาร ส่วนหลักพุทธธรรมที่เหมาะสม พบว่า มีหลักหิริโอตตัปปะ หลักไตรสิกขา หลักอิทธิบาท ธรรม และหลักสติสัมปชัญญะ สําหรับสภาพทั่วไปของการพัฒนาบุคลากรของสํานักงานตํารวจ แห่งชาติ พบว่า อุปสรรคของการพัฒนาบุคลากรอยู่ที่ประชาชนยังไม่พอใจในการปฏิบัติหน้าที่ของ เจ้าหน้าที่ตํารวจ มีระบบอุปถัมภ์ และเจ้าหน้าที่ยังขาด ทักษะ ความชํานาญ ความรู้ ความสามารถ ด้านเทคโนโลยี และพุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมยุทธศาสตร์การสร้างความเข้มแข็งในการบริหารของ สํานักงานตํารวจแห่งชาติ พบว่า ๑. การบริหารโดยยึดหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีอยู่ที่การ มุ่งการปลูกฝังทัศนคติต่อการไม่ยอมรับผู้ที่มีพฤติกรรมชั่วร้าย การสร้างระบบการกําราบผู้ไม่เกรง กลัวความชั่ว ๒. ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและประชาชนผู้รับบริการมีความพึงพอใจต่อการบริหารงานของ สํานักงานตํารวจแห่งชาติ อยู่ที่การฝึกหัตตนเอง การพัฒนาทักษะการสื่อสารที่ ๓.กระบวนการ บริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ อยู่ที่การปลูกพลังอุดมการณ์ของตํารวจในเกิดความรักและความศรัทธาในอาชีพ และ ๔. ข้าราชการตํารวจมีสมรรถนะสูงในการปฏิบัติหน้าที่และนําระบบเทคโนโลยี มาใช้ในการบริหารจัดการ อยู่ที่บุคลากรมีความฉลาด มีสติ ตั้งอยู่ในความไม่ประมาท พลิกวิกฤติให้ เป็นโอกาสและรู้ทั้งตนเอง และฉลาดรู้เท่าทันโนเทคโนโลยีเพื่อใช้ในการบริการจัดการ