DEVELOPMENT OF LEADERSHIP CHARACTERISTICS ACCORDING TO THE SAPPURISA-DHAMMA OF MUNICIPALITY ADMINISTRATORS IN SAMUT PRAKRAN PROVINCE

Authors

  • Suwan Keawna Mahachulalongkornrajavidhayalaya University
  • Vacharin Chansilp Mahachulalongkornrajavidhayalaya University
  • Kiettisak Suklueang Mahachulalongkornrajavidhayalaya University

Keywords:

Characteristics of Leaders, Role of Administrators, Sappurisa-Dhamma

Abstract

Objectives of this research were: 1. To study the characteristics of leaders of municipal administrators. 2. To study the factors affecting the development of the leadership traits of municipal administrators. 3. To propose a model for the development of leadership characteristics according to the Sappurisa-Dhamma principle of municipal administrators in Samut Prakan Province. The research was conducted by using mixed methods: The quantitative research used questionnaires that had reliability value at 0.987, The data were collected from 550 samples who were municipal personnel in Samut Prakan Province, and analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, structural equation model and confirmatory factor analysis. The qualitative research, data were collected by in-depth interviewing with 17 key informants and analyzed by content descriptive interpretation. Data were also collected from 10 participants for focus group discussion to confirm the model after data synthesis.

Findings of the research were as follows: 1. Development of the leadership characteristics of municipal administrators in Samut Prakan Province, by overall, was at high level in all aspects. 2. Factors contributing to organizational engagement showed that the development of leadership and management roles through the principle of Sappurisa-Dhamma affected the development of the leadership traits of municipal administrators by overall at 21% and 3. A model for the development of leadership characteristics according to the Sappurisa-Dhamma principle of municipal administrators consisted of two fundamental factors: development of leadership and the role of municipal administrators, and integrated Buddhist principles, namely Sappurisa-Dhamma, to achieve efficiency in municipal administration according to Dhamma principles and development principles.

References

กิตต์ระวี เลขากุล. (2561). ธรรมาภิบาลวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของเทศบาลในเขตภาคใต้ของประเทศไทย”. (วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.

คณะกรรมการและอนุกรรมการจังหวัด. (2560). แผนพัฒนาจังหวัดสมุทรปราการ 4 ปี (พ.ศ. 2461 -2564) ทบทวนปี พ.ศ. 2560. สมุทรปราการ: องค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรปราการ.

ณภัทร ปิณฑรัตน์. (2554). คุณลักษณะของผู้นำองค์กรตามหลักพละ 4 ในธุรกิจประกันภัย(รายงานวิจัย). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

ประหยัด หงส์ทองคำ. (2553). การปกครองท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: ดอกหญ้า.

ฝ่ายวิชาการ บริษัท สกาบุ๊กส์ จำกัด. (2549). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 พ.ศ.2550-2554. กรุงเทพฯ: บริษัท สกายบุ๊กส์ จำกัด.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป. อ. ปยุตฺโต). (2554). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 34). นนทบุรี: เอส.อาร์ พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์.

พระมหาบำรุง ธมฺมเสฏฺโฐ. (2563). การพัฒนาสุขภาวะผู้สูงอายุของเทศบาลตำบลมหาพราหมณ์อำเภอบางบาล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 3(1), 1-13.

พระมหาอุดร สุทฺธิญาโณ (เกตุทอง). (2557). ศึกษาเปรียบเทียบภาวะผู้นำตามหลักพระพุทธศาสนากับภาวะผู้นำตามแนวคิดของ สตีเฟ่น อาร์. โควีย์ (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาพระพุทธศาสนา). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระราชวชิรเมธี (วีระ วรปญฺโญ). (2559). รูปแบบภาวะผู้นำตามแนวพระพุทธศาสนาของผู้บริหารมหาวิทยาลัยสงฆ์ไทย (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

แม่ชีวงเพชร คงจันทร์. (2556). การศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างหลักพุทธธรรมกับหลักกฎหมาย : กรณีศึกษาพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพระพุทธศาสนา). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

วีรณัฐ โรจนประภา. (2559). การนำหลักพุทธธรรมมาประยุกต์ใช้ในการสร้างสังคมแห่งสัมมาปัญญาใน ประเทศไทย. วารสารวิชาการ บัณฑิตวิทยาลัยสวนดุสิต, 12(3), 217-231.

ศุภณัฐ เจริญสุข. (2558). กลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารเทศบาลในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

สมโพชน์ กวักหิรัญ. (2553). บูรณาการการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลด้วยหลักสัปปุริสธรรม 7 (รายงานวิจัย). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

เอกชัย พรนิคม. (2563). การมีส่วนร่วมทางการเมืองท้องถิ่นของประชาชนในเทศบาลตำบลเหมืองแก้ว อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 3(2), 1-11.

Downloads

Published

2021-09-18

How to Cite

Keawna, S. ., Chansilp, V. ., & Suklueang, K. . (2021). DEVELOPMENT OF LEADERSHIP CHARACTERISTICS ACCORDING TO THE SAPPURISA-DHAMMA OF MUNICIPALITY ADMINISTRATORS IN SAMUT PRAKRAN PROVINCE. Journal of MCU Social Science Review, 10(3), 1–13. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/251334