พุทธกระบวนทัศน์การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของ บุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้า
คำสำคัญ:
พุทธกระบวนทัศน์, การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานบทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์คือ 1) เพื่อศึกษาการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของ บุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้า 2) เพื่อศึกษาองค์ประกอบการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้า
ผลการวิจัยพบว่า
1) บุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้าพึงปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการ
ปฏิบัติงานโดยยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ มีวิธีคิดที่ยอมรับเหตุและผลกันโดยใส่ใจ
สังคมและสิ่งแวดล้อม เรียนรู้ทางานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีม พัฒนาปรับปรุงความสามารถเป็นระบบ
อย่างถูกต้องต่อเนื่อง และซื่อตรงต่อองค์กร
2) องค์ประกอบการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร
รัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้าตามหลักวุฒิธรรม 4 ประกอบด้วย (1) การรู้จักคบหาผู้รู้ (2) การ
รู้จักหาความรู้โดยเรียนรู้จากผู้รู้ (3) การรู้จักคิดหาเหตุผลให้ถูกหลัก (4) การรู้จักปฏิบัติให้ถูกต้อง
References
Optimize Management Strategy to Impact on Good Governance.
Dissertation Graduate School : Suan Dusit University.
Jagraval Sukmaitee. (2014). The Model of Human Resource Development Based on
Buddhist Ethics in Higher Education. Dissertation Graduate School :
Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Jirattakarn Pongpakatien. (2007). Research and Development of Contemplative
Education in Thai Higher Institutions. Dissertation Graduate School:
Chulalongkorn University.
Katiya Aryuyuen. (2015). The Model of Promote the Employment System Based on
Buddhist Principles. Dissertation Graduate School: Mahachulalongkornrajavidyalaya
University.
Phra Brahmagunabhorn (P.A.Payutto). (2005). Dictionary of Buddhism. Bangkok:
Mahachulalongkornrajavidyalaya University Press.
Sansanee Jasuwan. (2007). The Development of Learning Organization Model for
Rajabhat Universities. Dissertation Graduate School : Silpakorn University.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2019 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น
