ข้อเสนอเชิงนโยบายแนวทางการพัฒนาการบริหารมหาวิทยาลัยหลอมรวม สู่สัมฤทธิผล กรณีศึกษามหาวิทยาลัยนครพนม
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาพัฒนาการหลอมรวมมหาวิทยาลัย กรณีศึกษามหาวิทยาลัยนครพนม 2) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสัมฤทธิผลของมหาวิทยาลัยนครพนม 3) สร้างแบบจำลองการพัฒนาการบริหารมหาวิทยาลัยหลอมรวมสู่สัมฤทธิผล วิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่างได้จากบุคลากรจำนวน 290 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่น 0.99 วิเคราะห์สังเคราะห์สมการโครงสร้างและตรวจสอบความสอดคล้องกลมกลืนข้อมูลเชิงประจักษ์ ยืนยันแบบจำลองและข้อเสนอเชิงนโยบายด้วยผู้ทรงคุณวุฒิ ผลการวิจัยพบว่า
1) มหาวิทยาลัยกรณีศึกษามีพัฒนาการได้แก่ อาคารสถานที่ เทคโนโลยี บุคลากร หลักสูตร และงบประมาณที่เพิ่มขึ้นก่อนหลอมรวม มีปัญหาธรรมาภิบาลและขัดแย้งในการบริหารภายในสูง
2) ปัจจัยการสื่อสารภายในมีอิทธิพลทางตรงต่อสัมฤทธิผลมหาวิทยาลัยนครพนมสูงสุด (0.84) หลักธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลทางตรงต่อการสื่อสารภายใน (0.16) และ (0.60)
3) แบบจำลองสู่สัมฤทธิผลพบว่า หลักธรรมาภิบาล ทรัพยากรการบริหาร ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีอิทธิพลโดยตรงต่อวัฒนธรรมองค์กร (0.42), (0.36) และ (0.17) และมีอิทธิพลทางอ้อมต่อการสื่อสารภายในผ่านทางวัฒนธรรมองค์กรสูงสุด (0.82) การสื่อสารภายใน วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรการบริหารมีอิทธิพลทางตรงต่อสัมฤทธิผลมหาวิทยาลัย (0.43), (0.17) และ (0.29) โมเดลมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์โดยพิจารณาค่าสถิติ X2 = 12.540, df = 5, X2/df = 2.508, P = 0.028, TLI = 0.987, RMSEA = 0.072, SRMR = 0.013
ข้อเสนอเชิงนโยบาย 1) ทำให้มหาวิทยาลัยเป็นเสมือนครอบครัว 2) สรรหาผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีธรรมาภิบาล การบริหารแนวใหม่ ใช้ทรัพยากรอย่างรู้ค่า ใช้วัฒนธรรมองค์กร เปลี่ยนแปลงมหาวิทยาลัยสู่สัมฤทธิผล
Article Details
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร
References
Aunchaoban, W., Phrapalad Somchai Payogo, Phramaha Tawee Mahapanno, & Adivadhanasit, C. (2019). The enhancement of community well-being through Apaṇṇakapaṭipada. Journal of MCU Peace Studies, 7(1), 57-69.
Bass, B.M. & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks: Sage Publications.
Burn, N. & Grove, S. K. (2001). The Practice of nursing research: Conduct, critique & Utilization (4thed.). Philadelphia: W.B. Saunders.
Dalhousie University. (2016). History and Tradition Dalhousie University. Retrieved December 22, 2016. from https://www.dal.ca.
Griffin, R. W. (2012). Managing and the manager’s job. In Ronald, J. E. & Griffin, R.W. (Eds)., fundamentals of management: core concepts and application. (7th ed.). Mason: South-Western Cengage Learning.
Jansiri, N. (2017). Leadership in change management to create innovation in organization. Walailak Abode of Culture Journal, 17(1), 80-97.
Kanthong, S., Tuntirojanawong, S., & Vijitwanna, S. (2016). Development of administration model for higher education institutions founded on the amalgamation of Princess of Naradhiwas University. Prinecss of Naradhiwas University Journal, 8 (1), 126-139.
Kenaphoom, S. (2017). 20 Approaches for writing the academic article. Humanities & Social Sciences, 34 (1), 1-31.
Kinicki, A. & Kreitner, R. (2003). Organizational behavior: key concepts, skills & best practices. Boston: McGraw-Hill.
Mahachai, P. (2016). “Pilot Study of Amalgamation towards Achieved University, Sakhon Nakhon”. Interview. September, 12.
Nagamatsu, M. (2017). Management of organizational culture effecting organizational Effectiveness: The case study of Japanese transnational enterprises of industrial Estate authority in Central Region, Thailand. Ph. D. Dissertation. Siam University.
Nakhon Phanom University. (2015). Annual calendar book for 2015. Kalasin: Kalasinprinting.
Nakhon Phanom University. (2017). Planning of year Nakhon Phanom University. Institute of Administration Nakhon Phanom University. Kalasin: Kalasinprinting.
Palasai, C. (2018). “Amalgamation towards Achieved University: Princess of Naradhiwas University. Naradhiwas”. Interview. December, 3.
Phanphruk, S. (2008). The Amalgamation of Educational Institutions into Nakhon Phanom University: An Effectiveness Assessment. Journal of Education, 31(3), 70-81.
Phramaha Khomsan Visutthayano. (2019). Method of happiness access in Buddhist principle. Journal of MCU Peace Studies, 7(1), 20-32.
Punthai, K. (2009). The influence of leadership behaviors, organizational culture and human Resource development on employee performance in state enterprises. Ph. D. Dissertation. Faculty of Public Administration. National Institute of Development Administration.
Robbins, S. P., Bergman, R., Stagg, I., & Coulter, M. (2006). Organization Behavior (11rd ed). New Jersey: Pearson Prentice Hall. Rojanaritphichet. J. (2016). “Pilot Study of Amalgamation towards Achieved University, Nakhon Phanom”. Interview. October, 18.
Sangmanee, R. (2018). “Amalgamation towards Achieved University: Princess of Naradhiwas University. Naradhiwas”. Interview. December, 3.
Sanrattena, W. (2007). Participatory policy research: A conceptual framework of research for changing and learning. Journal of Educational Administration Khon Kaen University, 3 (2), 26-40.
Sapianchai, P. (2016). “Pilot Study of Amalgamation towards Achieved University, Nakhon Phanom”. Interview. September, 24.
Sincharu, S. (2010). Research and statistical analysis with SPSS: Covering all versions latest Update (11th ed). Bangkok: Business R & D Publication.
Suwan, M., & Pandee, P. (2007). Study project to establish the standard criteria of amalgamation. [n.p.].
Suksawang, P. (2014). The Basics of Structural Equation Modeling. Princess of Narathiwat University Journal of Humanities and Social Sciences, 6(2), 136-145.
Thai Health. (2019). Dialogue, the solution for people in society to look at each other. Retrieved March 10, 2019, from https://bit.ly/2YBq8F6.
Thaneerat, A. (2015). Leadership and learning organization development in educational Institutes. STOU Education Journal, 8 (1), 59-71.
Thongmark, S., Neimterd, W., Choosuwan, R. & Sittichai, R. (2018). Looking backwards and Forwards of educational quality in three southern border provinces of Thailand. Princess of Narathiwat University Journal of Humanities and Social Sciences, 5 (Suppl), 186-198.
University of Colorado at Denver and Health Sciences Center. (2005). Improved Services and Efficiencies. Retrieved: September 10, 2016. From: http://www.ucdenver.edu/
Yodthong, A. (2019). A critical analysis of the view that the Buddhist tenfold virtue of the king in good governance. Journal of MCU Peace Studies, 7 (1), 1-19.