ความสุขในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี

บทคัดย่อ

         การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความสุขในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 2) เพื่อศึกษาสภาพแวดล้อมในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี และ 4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับความสุขในการทำงานของ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี จำนวน 106 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล คือ แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูล คือ โปรแกรมคอมพิวเตอร์วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติสำเร็จรูป และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน (Pearson Product Moment Correlation Coefficient) โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี มีความสุขในการทำงานอยู่ในระดับมาก และเห็นว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานอยู่ในระดับมาก และผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติมีความสัมพันธ์กับความสุขในการปฏิบัติงานในภาพรวมมีความสัมพันธ์อยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านกายภาพ มีความสัมพันธ์อยู่ในระดับต่ำมาก ด้านสังคม มีความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูง และด้านจิตใจ มีความสัมพันธ์อยู่ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .0