The Relation between Leadership states and Ethics of School Administrators for Teachers’ Perception at School in Mueng District, under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1

Authors

  • พรหมพิริยะ พนาสนธิ์ พระนุครศรีอยุธยา
  • กรปภา เจริญชันษา

Abstract

Abstract

 

          This research have 3 objectives as 1) to study the state of school administrators’ leadership for teachers’ perception at school in Mueng District, under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1 2) to study of school administrators’ ethics for teachers’ perception at school in Mueng District, under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1  3) to study the relation between state of leaderships and ethics of school administrator for teachers’ perception at school in Mueng District, under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1. The sample was 210 teachers who were selected by multistage   random sampling, which the first step selected the schools in Mueng District and the second step selected teachers as proportion in each school . The tool was 5 rating scale questionnaire.  The data were analyzed by frequency percentage mean and standard deviation. The  hypothesis were tested by Pearson Product Moment Correlation Coefficient.

          The results reveal that :

          1.The state of administrators’ leadership, who were in  Mueng District under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1, were at high level in overall.

  1. The administrators’ ethics, who were in  Mueng District under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1, were at high level in overall.

          3. The correlation between leadership and ethic of school administrators, who were in  Mueng District under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1, were positive at high level for .o1 significant. When we considered in every pairs, found that the most correlation pairs between leadership and ethic were positive at high level except 3 pairs were positive at moderates which were working principle and mankind, insistence for problem solving and dominance, insistence for problem solving and mankind.

References

กฤติยา ใจหลัก ฟริตช์เจอรัลด์. (2551). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของข้าราชการครู
ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพังงา . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/
กรุงเทพฯ.
กมล ภู่ประเสริฐ.(2544) การบริหารงานวิชาการในสถานศึกษา. กรุงเทพฯ : อินโนกราฟฟิกส์.
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.สำนักงาน.(2548). คู่มือการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ สถานศึกษาขั้น
พื้นฐาน. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์การศาสนา.
ชูศรี วงศ์รัตนะ.(2553). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย พิมพ์ครั้งที่ 2 นนทบุรี : ไทยเนรมิตกิจอินเตอร์
โปรเกฟซีฟ จำกัด.
บุญชม ศรีสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น ฉบับปรับปรุงใหม่. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น. 2545.
ดารุณี พิพัฒนผล และคณะ.2552. “ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาตามความคิดเห็นของครู สังกัดสำนักงาน
เขตพื้นที่การศึกษาปทุมธานี” วาสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ ในพระบรม
ราชูปถัม 3(3), 21-23.
พระราชวรมุนี. (ประยุทธ์ ปยุตโต). (2528). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
สมใจ เขียวสด. (2534). คุณธรรมและจริยธรรมสำหรับผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้ผลิตผู้บริหารการศึกษา และผู้บังคับบัญชาผู้บริหารสถานศึกษาในเขตกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ: วิทยาลัยครูธนบุรี.
สุมาพร ทำทอง.(2554). ภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียนตามทัศนะของครูผู้สอนโรงเรียนในกลุ่มวิภาวดี สังกัดกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์คุรุศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
สันติ บุญภิรมย์.(2552). หลักการบริหารการศึกษา กรุงเทพฯ: บุ๊ค พอยท์
อมรา เล็กเริงสินธุ์. (2542). คุณธรรมจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร. กรุงเทพฯ: เสมาธรรม.

Downloads

Published

2019-08-06

How to Cite

พนาสนธิ์ พ., & เจริญชันษา ก. (2019). The Relation between Leadership states and Ethics of School Administrators for Teachers’ Perception at School in Mueng District, under The Cha-Choeng-Sao Primary Educational Administration Service Area Office 1. Journal of MCU Humanities Review, 5(1), 233–246. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/human/article/view/187037