การพัฒนาองค์การตามหลักธรรมาภิบาลในยุคไทยแลนด์ 4.0
คำสำคัญ:
การพัฒนาองค์การ,หลักธรรมาภิบาล,ไทยแลนด์ 4.0บทคัดย่อ
บทคัดย่อ
บทความเรื่อง “การพัฒนาองค์การตามหลักธรรมาภิบาลในยุคไทยแลนด์ 4.0” เป็นความทางวิชาการที่มุ่งศึกษาแนวทางการพัฒนาการองค์ภายในสถานการณ์สมัยใหม่โดยยึดแนวคิดในเรื่องธรรมาภิบาลมาเป็นกรอบในการพัฒนา ใช้วิธีการศึกษาจากเอกสาร งานวิจัยวิเคราะห์ออกมาเป็นความเรียง
ผลการศึกษา พบว่าการพัฒนาองค์การ อย่างมีเป้าหมายและให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล นับเป็นความสำคัญและมีความจำเป็นในยุคสมัยใหม่ ที่มีความจำเป็นสำหรับการแข่งขันในยุคดิจิตอล (Digital) ยุคเอไอ (AI) รวมเรียกยุค 4.0 ที่ต้องมีความเที่ยงธรรมทั้งต่อสมาชิกในองค์กร โปร่งใส และตรวจสอบได้ อันจะเป็นฐานสำคัญที่นำไปสู่การแข่งขัน ใต้สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและเปลี่ยนผ่านตลอดเวลา และที่สำคัญจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรและสมาชิกในสังคมในองค์รวมด้วย
References
1. ภาษาไทย :
( 1 ) หนังสือ
ประเวศ วะสี. (2541). พุทธธรรมกับสังคม. กรุงเทพฯ : หมอชาวบ้าน.
วรรณวิมล อัมรินทร์นุเคราะห์. (2549). การพัฒนาองค์การ (Organization Development). พิมพ์ครั้งที่ 1 ปรับปรุงใหม่. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
วิเชียร วิทยอุดม. (2550). การพัฒนาองค์การ. กรุงเทพ ฯ : ธนธัชการพิมพ์ จำกัด.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2544). แผนปฏิรูประบบบริหารภาครัฐ. กรุงเทพมหานคร : กองกลาง สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สุดจิต นิมิตกุล. (2553).“กระทรวงมหาดไทยกับการบริหารจัดการที่ดี” ในการปกครองที่ดี (Good Governance). กรุงเทพฯ : บพิธการพิมพ์.
( 2 ) ออนไลน์
ไทยแลนด์ 4.0 กับการกำกับดูแลกิจการที่ดี.[ออนไลน์] แหล่งที่มาhttps://www.bangkokbiznews.com/
blog/detail/640601,[3 ธันวาคม 2561].
หลักธรรมาภิบาลในองค์กร.[ออนไลน์] แหล่งที่มาhttps://sites.google.com/site/aujutaratsisungnone/
neuxha/bth-thi-5-hlak-thr-rmaphi-bal-ni-xngkhkr,[3 ธันวาคม 2561].