Transformation and Competency of Assistance District Officer Affecting Management Effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi Province

Authors

  • Namchaichana Deewee Student of Doctor of Public Administration, Faculty of Political Science, Pathumthani University.
  • Phamorn Khanthahat Faculty of Political Science, Pathumthani University
  • Nithat Thinnakul Faculty of Political Science, Pathumthani University.

Keywords:

Transformation leadership, management effectiveness, Competency

Abstract

The objectives of this study were 1) to study management effectiveness level of Subdistrict administrative organization, 2) to analyze transformation and potential of assistance district officer affecting management effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi province, and 3) present the development trend of management effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi province. This research was a mixed method. The conceptual framework of this research was applied from Bass and Avolio’s concept. The population consisted of 2,289 people who worked in administrative department and legislative department of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi province. The samples were 340 officers determined by Taro Yamane/ Table. The research instrument was an questionnaire and interview form and the reliability was .93, .90, and .94 with the quality data were analyzed to summarize the content. Statistics used for data analysis were frequency, percentage, and mean.

The research results revealed that :

  1. level of management effectiveness of Subdistrict Administrative Organization consisted of level of transformation leadership as a whole was at much level. When considering each aspect in descending average order found that all aspects were at much level namely Ideological influence, motivation, personal consciousness, and intellectual motivation respectively.
  2. Analyze transformation and potential of deputy chief affecting management effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi province; all aspects consisted of self-management, ideological influence, intellectual motivation and communication affected to management effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi province at 71.40 with statistically significant level of .05
  3. Development trend of management effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi province, the following actions Should be taken. In terms of self-management, the subdistrict administrative organizations should analyze their strengths and weaknesses in which areas. The administrators of subdistrict administrative organizations should avoid using power for personal interests. In term of intellectual stimulation, the administrators of ...

References

เกตุศิรินทร์ เพ็ชรบูรณ์. (2556). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานในระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาเขตสาทร กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ ธบ.ม. (บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.

จิรชยา ธีรสุวิภากร. (2556). ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในบริษัทเอกชนของพนักงานรุ่นGeneration Y. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต.กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.

ธีระ รุญเจริญ. (2550). ความเป็นมืออาชีพในการจัดการและบริหารการศึกษายุคปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพฯ: ข้าวฟ่าง.

นิทัศน์ กับเป็ง. (2551). “ประสิทธิผลในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน”. เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

บรรเจิด เจริญเวช. (2552). องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการบริหารจัดการที่ดี: กรณีศึกษาองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลการบริหารจัดการที่ดีประจำปี 2548 จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารการพัฒนาท้องถิ่น. ปีที่ 4 ฉบับที่ 1 เดือนกันยายน – ธันวาคม. 176-188.

ประหยัด หงส์ทองคำ. (2540). การปกครองท้องถิ่นไทย. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพาณิช.

พิชาย รัตนดิลก ณ ภูเก็ต. (2550). องค์การและการบริหารจัดการ. นนทบุรี: ธิงค์บียอนด์บุ๊คส์.

สตรีรัตน์ ตั้งมีลาภ. (2558). การศึกษาสมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาด้านการบริหารจัดการ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษา กำแพงเพชร เขต 2. มหาวิทยาลัยนเรศวร.

สกลพร โสภาจารีย์. (2556). ภาวะผู้นำที่มีผลต่อความสำเร็จของผู้อำนวยการองค์กร สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสิงห์บุรี. 188-195

สำนักงานคณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. (2550). รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ. ศ. 2550. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา.

สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา. (2545). ชุดวิชาการวิจัยชุมชน. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา.

Bass, B. M. and Avolio, B. J. (1990). The four Is Transformational Leadership. Journal Of European Industrial Training, 15 (2).

Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Test. (5thed.). New York: Harper Collins.

John W. Best. (1981). Research in Education, 4 th ed. New Jersey : Prentice –Hall Inc., 1981, p. 182.

Virtanen, T. (1996). “The competencies of new public managers,” p. 53-78. In New public managers in Europe : Public servants in transition. Chippenham : Antony Rowe.

Yamane Taro. (1970). Statistic: An Introductory Analysis. Tokyo: Harper International Edition.

Downloads

Published

2025-04-30

How to Cite

Deewee, N. ., Khanthahat, P., & Thinnakul, N. (2025). Transformation and Competency of Assistance District Officer Affecting Management Effectiveness of Subdistrict Administrative Organization in Chonburi Province. Journal of Nakhonratchasima college (Humanities and Social Sciences), 19(1), 94–113. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/hsjournalnmc/article/view/276944

Issue

Section

Research Article