Importance Factors Affecting the Management of Local Administrative Organizations in Phukhiao District Chaiyaphum Province
Keywords:
Administration, Important factors, Local GovernmentAbstract
The purposes of this research were: 1) important factors affecting the management of local administrative organizations, 2) the level of local administration according to McKinsey 7-S Framework management principles, and 3) the direction of local government administration in the future by studying the local administrative organizations in Phu Khiao District Chaiyapum province. The research model is mixed. The tools used in the research include: 1) Quantitative study : Data were collected from questionnaires with a sample of 400 personnel and staff of the local administrative organizations. Using a questionnaire. Data were analyzed using descriptive research statistics ; 2) Qualitative study: Data were collected from interviews of 5 local administrators by using the semi-open-ended structure questionnaire. Information was analyzed and synthesizes content.
The results were as follows:
- important factors affecting the management of local administrative organizations in Phu Khiao District Chaiyapum Province in the overall was found at a high level (x̄ = 3.91, S.D. = 0.78). Once considering each factor, it was found that important all factors affecting the local government administration at a high level. When sorting the top 3 important factors with the highest mean values found that leadership factors had the highest priority with important mean score was 4.08, followed by Budget factor with important mean score 4.03, and planning factors with importance mean score 3.97 respectively.
- Administration level according to McKinsey 7-S Framework management principles in the overall aspects was in a high level (x̄ = 3.92, S.D. = 0.79). When considered in each aspect, it was found that the aspect with the top 3 highest mean score were organizational strategy (x̄ = 4.24, S.D. = 0.78), the administrative style aspect (x̄ = 4.21, S.D. = 0.80); and Personnel aspect (x̄ = 4.18, S.D. = 0.84) respectively
- The direction of local government ...
References
กิตติ์รวี เลขะกุล. (2562). ธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของเทศบาล ในเขตภาคใต้ของประเทศไทย. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์,6(1),78-91
เกียรติยศ ระวะนาวิก. (2565). การบริหารจัดการที่ดีขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย. วารสาร มจร การพัฒนาสังคม,7(3),123-136
ตรงกมล สนามเขตและคณะ. (2565). แนวทางการเสริมสร้างทุนชุมชนให้เข้มแข็งสู่การกำหนดปัจจัยแห่งความสําเร็จจังหวัดอุตรดิตถ์. วารสารวิจัยวิชาการ,5(1),129-141
ติน ปรัชญพฤทธิ์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงบประมาณขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่นกรุงเทพมหานคร. วารสาร มจร.พุทธปัญญาปริทรรศน์,5(1),142-155.
ธนพร มากระจัน. (2558). ทักษะการบริหารกับการปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพของผู้บริหารในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ธนภัท คุณสมบัติ. (2566). ศึกษาเรื่องการพัฒนาท้องถิ่นในจังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา (สาขามนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์),17(3),196-212
ปัณณธร เธียรชัยพฤกษ์. (2561). ทิศทางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยในอนาคต. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์,3(2),183-196.
พิทยา บวรวัฒนา. (2558). ทฤษฎีองค์การสาธารณะ (พิมพ์ครั้งที่ 6).กรุงเทพฯ: ศักดิ์โสภาการพิมพ์
พัชรพร ทองจันทนาม. (2563). รูปแบบการบริหารจัดการพัฒนาคุณภาพชีวิตขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอไทยเจริญ จังหวัดยโสธร.วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิยาลัยราชภัฎมหาสารคาม.
วีระศักดิ์ เครือเทพ. (2558). 15 ปี การกระจายอำนาจของไทย. กรุงเทพฯ:โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สาริณี มะลิลา (2566). การพัฒนาท้องถิ่นที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของประชาชนในจังหวัดราชบุรี. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา (สาขามนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์),17(3),126-142
สุปัญญดา สุนทรนนธ์. (2565). ปัจจัยความสำเร็จขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รางวัลการบริหารจัดการที่ดี : กรณีศึกษาเทศบาลตำบลโพสะ จังหวัดอ่างทอง.วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช,9(5),372-387
องค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ. (2563). จำนวนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. สืบค้นจาก: http://www.chaiyaphum.pao.go.th/cliniccenter/page_clinic/C120.html)
Drucker. Peter F. (1979). The Effective Executive. New York: Harper and Row.
Harris, B.M. (1985). Supervision Behavior in Education (2rd ed). Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
Katz. Robert L. (1974, September-October). Skill of AN Effective Administrator. Harward Business Review.
Koontz Harold D. and Cyril O’Donnell. (1972). Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions. New York: MC Graw – Hill.
Taro Yamane. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd Ed). New York: Harper and Row Publications
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
จรรยาบรรณผู้เขียนบทความ
ผู้เขียนบทความต้องรับรองว่าบทความนี้ไม่เคยตีพิมพ์ในวารสารใดหรือสิ่งพิมพ์อื่นๆ มาก่อน ต้องไม่คัดลอกผลงานผู้อื่นมาปรับแต่งเป็นบทความของตน และไม่ได้อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ อีกทั้งยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาและการตรวจแก้ไขบทความต้นฉบับโดยกองบรรณาธิการวารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขาของบทความ ซึ่งผู้เขียนต้องแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิภายในระยะเวลาที่กำหนด หากไม่เป็นไปตามกำหนดกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์และยกเลิกการตีพิมพ์โดยจะแจ้งให้ทราบต่อไป
ข้อความที่ปรากฏในบทความของวารสารนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยนครราชสีมาแต่อย่างใด และกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตรวจประเมินบทความเพื่อตีพิมพ์ในวารสารของวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
