Operations on the Principles of Sangahavatthu 4 and New Public Management Affecting the Effectiveness of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province
Operations on the Principles of Sangahavatthu 4 and New Public Management Affecting the Effectiveness of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province
Keywords:
Operations on the Principles of Sangahavatthu 4, New Public Management, EffectivenessAbstract
This research Operations on the Principles of Sangahavatthu 4 and New Public Management Affecting the Effectiveness of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province. The research purposes were: (1) to study the effectiveness levels of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province; (2) to analyze the operations on the Principles of Sangahavatthu 4 and new public management affecting the effectiveness of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province; and (3) to propose the guidelines for the effectiveness development of the Subdistrict Municipalities in Chon Buri province. This was the quantitative and qualitative research. The target population was the people aged 18 years and over, listed in the household registration of the Subdistrict Municipalities in Chon Buri province. The quantitative research sample group was the 400 people, the research instrument was the questionnaire; and the qualitative research sample group was the 20 people, the research instrument was the in-depth interview form. he data analysis statistics were the frequency, percentage, mean, standard deviation, multiple regression analysis, and the correlation analysis.
The research findings were:
1. The effectiveness levels of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province found the overall was at high level, the descending mean were the processes aspect, the structure aspect, the technology aspect, the culture aspect, and the environment aspect, respectively.
2. The Principles of Sangahavatthu 4 found the Piyavaca aspect and the Samanattata aspect affected the new public management; and the equity aspect affected the effectiveness of Subdistrict Municipalities in Chon Buri Province at statistical significance level 0.05.
3. The recommendations from research findings were the use of morality that was the tools to be hold on, binds, and harmonizes the people; to be the guidelines for working in order to further develop their effectiveness.
References
ชนมณี ศิลานุกิจ.(2559).ประสิทธิผลการบริหารจัดการบุคลากรของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 3 (กันยายน-ธันวาคม 2559).
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). (2553). พจนานุกรมพุทธศาสน์ ฉบับประมวลศัพท์. พิมพ์ครั้งที่ 14. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
พระธรรมปิฎก(ประยุทธ์ ปยุตฺโต). (2554). แก่นแท้ของพระพุทธศาสนาและลักษณะแห่งพระพุทธศาสนา. โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จํากัด กรุงเทพ มหานคร.
พระประทวน จนฺทสาโร (ศรีโยธี). (2558). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการให้บริการตามหลักสังคหวัตถุ 4 ขององค์การบริหารส่วนตำบลแสนชาติ อำเภอจังหาร จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด.
พระมหาธฤติ รุ่งชัยวิทูร. (2557). การพัฒนาประสิทธิภาพการทํางานเชิงพุทธ. สยามวิชาการ,15(2), 80-94.
มุทุดา แก่นสุวรรณ. (2561). แนวทางการบริหารจัดการที่ดีขององค์การบริหารส่วนตำบลกลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน (จังหวัดสกลนคร นครพนม และมุกดาหาร). ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2552). คู่มือการจัดระดับการกำกับดูแลองค์การภาครัฐตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance Rating).กรุงเทพฯ : บริษัท พรีเมียร์ โปร จำกัด.
อาภรณ์ อ่อนคง. (2561).ประสิทธิผล. (ออนไลน์). สืบค้นจาก http://aporn123.blogspot.com/2013/ 06/blog-post_28.html.
อำนาจ เผือกบริสุทธิ์. (2560). หลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษาในกลุ่มโรงเรียนบางเสาธง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2. คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Test (5th ed.). New York: Harper Collins.
Gibson, J.H., John, M.I. & James H.D. (1982). Organizations: Behavior Structure andProcesses. (4thed.), Austin, TX: Business Publications.
__________. (2000). Organizations Behavior. (7th ed.). Boston: Irwin.
Jones, G. L. (2002). Organizational Theory, Design, and Change. (3rd ed.). Taxes: Pearson Education.
Moorhead, G. and Griffin, R.W. (2001).Organizational Behavior. Managing People and Organization. New York: Houghton Mifflin Company.
Taro Yamane (1973). Statistics: An Introductory Analysis.3rdEd. New York.Harper and Row Publications.
WiratSanguanwongwan. (2008). Management and Organizational Behavior. Bangkok: Publisher of Chulalongkorn University.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
จรรยาบรรณผู้เขียนบทความ
ผู้เขียนบทความต้องรับรองว่าบทความนี้ไม่เคยตีพิมพ์ในวารสารใดหรือสิ่งพิมพ์อื่นๆ มาก่อน ต้องไม่คัดลอกผลงานผู้อื่นมาปรับแต่งเป็นบทความของตน และไม่ได้อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ อีกทั้งยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาและการตรวจแก้ไขบทความต้นฉบับโดยกองบรรณาธิการวารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขาของบทความ ซึ่งผู้เขียนต้องแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิภายในระยะเวลาที่กำหนด หากไม่เป็นไปตามกำหนดกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์และยกเลิกการตีพิมพ์โดยจะแจ้งให้ทราบต่อไป
ข้อความที่ปรากฏในบทความของวารสารนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยนครราชสีมาแต่อย่างใด และกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตรวจประเมินบทความเพื่อตีพิมพ์ในวารสารของวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
