The Effects of a Career Self-efficacy Guidance Program on Developing Career Decision Making for Occupation Of Mathayomsuksa 4 Students at Rajadamri School
The Effects of a Career Self-efficacy Guidance Program on Developing Career Decision Making for Occupation Of Mathayomsuksa 4 Students at Rajadamri School
Keywords:
Guidance activities, The concept of a Career Self-efficacy, Career Decision Making for OccupationAbstract
The purposes of this research were: 1) to construct of a Career Self-efficacy Guidance Program on Developing Career Decision Making for Occupation 2) to study the Effects of a Career Self-efficacy Guidance Program on Developing Career Decision Making for Occupation. This research was a quasi experimental research. The sample group was 72 students in Mathayomsuksa 4 in 2 classrooms, which were obtained by simple random sampling. Then draw lots for one room into an experimental group of 35 people and another room as a control group of 37 people. The instruments used in this research were: 1) Career Self efficacy Guidance Program on Developing Career Decision Making for Occupation, 2) The Career Decision Scale, 3) The record of learning experience and students’ opinion about activities they participated each time, and 4) The student’s opinion questionnaire towards the activities and the researcher. The research employs Mean, Standard Deviation, Content Analysis, the Paired-Sample t–test, and Independent Sample t-test for analyzing data.
The research results indicated that: 1) after the experiment, the post-test scores of experimental group were higher than their pre-test scores at .05 level of significance, 2) after the experiment, the post-test scores of experimental group were higher than the control group at .05 level of significance, and 3) the experimental group reported that participating in Career Self-efficacy Program on Developing Career Decision Making for Occupation helped them to understand about their interest, ability, skills, belief and personality. So, they could determine proper educational and career goals. They also developed skills in education and career information searching which led them to know their decision tendency and felt more confidence to make decision for proper pursuing education and occupation.
References
กรมวิชาการ กระทรวงศึกษาธิการ. (2552). หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทยจำกัด.
กระทรวงศึกษาธิการ. (2551). หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐานพุทธศักราช 2551. กรุงเทพฯ: ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย.
กัญญาภัทร เสนีวงศ์ ณ อยุธยา. (2557). การมีส่วนร่วมของผู้ปกครองด้านอาชีพ การรับรู้ความสามารถ ของตนด้านอาชีพ และความสอดคล้องในตนด้านเป้าหมายการเลือกเส้นทางอาชีพของ นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (จิตวิทยา), จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
กาญจนา ณ ลำพูน. (2538). ผลของการปรึกษาเชิงจิตวิทยาทางอาชีพแบบกลุ่มตามแนวคิดแบบ วิเคราะห์ลักษณะและปัจจัยส่วนบุคคล. ครุศาสตรมหาบัณฑิต (จิตวิทยาการปรึกษา), จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นาฏศิลป์ คชประเสริฐ. (2557). ผลของโปรแกรมกิจกรรมแนะแนวเพื่อการตั้งเป้าหมายทางการศึกษา และอาชีพของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนหันคาพิทยาคม จังหวัดชัยนาท. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาจิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว. คณะ ศึกษาศาสตร์. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
วชิรวิทย์ มาลาทอง. (2556 เดือนมกราคม–เมษายน 2558). ผลของกิจกรรมแนะแนวตามทฤษฎีการเลือกอาชีพเพื่อพัฒนาการเข้าใจตนเองและการเลือกอาชีพของนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 โรงเรียนประเทืองทิพย์วิทยา. Veridian E-Journal, Silpakorn University. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศิลปากร. 8 (1), 1108-1119.
สมร ทองดี. (2555). การแนะแนวกับการวางแผนเข้าสู่อาชีพ. การแนะแนวกับคุณภาพชีวิต (พิมพ์ครั้ง ที่ 9) นนทบุรี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สุรางค์ โค้วตระกูล. (2559). จิตวิทยาการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย. อ้างถึง Bandura, A .(1977). Social Cognitive Theory. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall.
Bandura, A. 1997. “Self-efficacy: The exercise of control.” New York: Freeman.22(1), 63-81.
Ginzberg, E. (1952). Toward a theory of occupational choice. Occupations: The Vocational Guidance Journal, 30(7), 491-494.
Lent, R. W., & Brown, S. D. 1996. “Social cognitive approach to career development: An overview.” The Career Development Quarterly, 44(4), 310-321.
Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of vocational behavior, 45(1), 79-122
Osipow, S. H., Carney, C. G., & Barak, A. (1 9 7 6 ) . A scale of educational-vocational undecidedness: A typological approach. Journal of vocational behavior, 9(2), 233-243.
Patton, W., & Creed, P. A. (2001). Developmental issues in career maturity and career decision status. The Career Development Quarterly, 49(4), 336-351.
Super, D. E. (1953). A theory of vocational development. American psychologist, 8(5), 185.
Taylor, K. M., & Betz, N. E. (1 9 8 3 ) . Applications of self-efficacy theory to the understandingand treatment of career indecision. Journal of vocational behavior, 22(1), 63-81
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
จรรยาบรรณผู้เขียนบทความ
ผู้เขียนบทความต้องรับรองว่าบทความนี้ไม่เคยตีพิมพ์ในวารสารใดหรือสิ่งพิมพ์อื่นๆ มาก่อน ต้องไม่คัดลอกผลงานผู้อื่นมาปรับแต่งเป็นบทความของตน และไม่ได้อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ อีกทั้งยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาและการตรวจแก้ไขบทความต้นฉบับโดยกองบรรณาธิการวารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขาของบทความ ซึ่งผู้เขียนต้องแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิภายในระยะเวลาที่กำหนด หากไม่เป็นไปตามกำหนดกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์และยกเลิกการตีพิมพ์โดยจะแจ้งให้ทราบต่อไป
ข้อความที่ปรากฏในบทความของวารสารนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยนครราชสีมาแต่อย่างใด และกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตรวจประเมินบทความเพื่อตีพิมพ์ในวารสารของวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์