วัฒนธรรมองค์กรและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร : กรณีศึกษาบริษัท ABC

The Effectof Organizational Cultureand Motivation on OrganizationalLoyalty : A Case Study of ABC Company.

บทคัดย่อ

          การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวัฒนธรรมองค์กรและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร กรณีศึกษาบริษัท ABC โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานฝ่ายผลิตของบริษัท ABC จำนวน 261 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ

          ผลการวิจัยพบว่า วัฒนธรรมองค์กรแบบลำดับชั้น และแรงจูงใจ ด้านความต้องการความผูกพันและด้านความต้องการอำนาจ  ส่งผลเชิงบวกต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับนัยสำคัญ 0.01 ทั้งนี้ ตัวแปรอิสระทุกตัวสามารถร่วมกันกำหนดทำนายความจงรักภักดีต่อองค์กร ได้ร้อยละ 63.70 (AdjR² = 0.637)