ความสัมพันธ์ของคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความทุ่มเทในงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมืองจังหวัดนครราชสีมา

The relationship of quality of work life and dedication to work of sub-district municipal officers in Muang District, Nakhon Ratchasima Province

บทคัดย่อ

          การวิจัยเรื่องความสัมพันธ์ของคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความทุ่มเทในงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมืองจังหวัดนครราชสีมา มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรเทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา 2) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของความทุ่มเทในงานของบุคลากรเทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงาน และความทุ่มเทในงานของบุคลากรเทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา โดยการวิจัยครั้งนี้เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างผู้ปฏิบัติงานเทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมืองจังหวัดนครราชสีมาจำนวนทั้งสิ้น 166 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล

          ผลการวิจัยพบว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยภาพรวมของเจ้าหน้าที่ มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอ และยุติธรรม ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านความก้าวหน้าและมั่นคงในงาน ด้านสิทธิส่วนบุคคล และด้านความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด ในขณะที่ระดับคุณภาพชีวิตด้านโอกาสในการพัฒนาความสามารถของตนเอง ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น และด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน มีระดับความคิดเห็นในระดับมาก อันเนื่องมาจากเทศบาลตำบลในเขตอำเภอเมือง ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพตลอดมาโดยงานทรัพยากรบุคคลได้มีส่วนสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานของเทศบาลให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดไว้การบริหารศักยภาพและผลการปฏิบัติงาน คือบทบาทหลักของหน่วยงานทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนหน่วยงานอื่นๆ ของเทศบาลตำบล พร้อมจัดสรรค่าตอบแทน สวัสดิการทางด้านสุขภาพ และผลประโยชน์แบบเกื้อกูลอื่นๆ ที่จูงใจบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ