Vol. 9 No. 1 (2014): january - June

Research Articles

• หลักการทรงงานและองค์กรแห่งการเรียนรู้นำไปสู่งองค์กรแห่งความยั่งยืน

  ลลิต ถนอมสิงห์

  1-21

  • PDF

• ประสิทธิผลการแสดงบทบาทสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติตามหลักการบริหารการปกครองแบบมีส่วนร่วม

  นิภาพร พุทธพงษ์

  22-32

  • PDF

• การพัฒนาประสิทธิผลในการปฎิบัติงานของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลพื้นที่อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี

  สุพรรณี เก่งขุนทด

  33-45

  • PDF

• การศึกษาปัจจัยภายในองค์กรที่ส่งผลถึงความสำเร็จของธุรกิจร้านอาหารขนาดเล็กและขนาดกลางในเขตอำเภอเมืองพระนครศรีอยุธยา

  มหชัย สัตยธำรงเธียร

  46-56

  • PDF

• รูปแบบวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฎิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตพื้นที่อำเภอบ้านแหลม จังหวัดเพชรบุรี

  ไตรมาศ พูลผล

  57-66

  • PDF

• การศึกษาสมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฎิบัติงานด้านผลงานของพนักงานส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรี

  ณัฐวัฒน์ สิริพรวุฒิ

  67-77

  • PDF

• ปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มมูลค่าของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC)

  วีรยุทธ สุขมาก, กนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์

  78-92

  • PDF

• ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานในกล่มบริษัท ผลิตหัวอ่านจานบันทึกแบบแข็ง จำกัด

  ทิวาวัฒน์ ธนาสนะ, ประสพชัย พสุนนท์

  94-103

  • PDF

• ความเข้มแข็งของชุมชนในการกำจัดขยะมูลฝอยกับการจัดการภาครัฐ

  วิชัย เกียรติสามิภักดิ์

  104-116

  • PDF

• การจำลองสถานการณ์การจัดให้มีผู้ดูแลสภาพคลองในตลาดสินค้าเกษตรล่วงหน้าแห่งประเทศไทย (AFET)

  วสันต์ ศิรประภาศิริ , ธาตรี จันทรโคลิกา

  117-131

  • PDF

• รูปแบบการบริหารแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

  ประชา ดุชมะยูร

  132-143

  • PDF

• สุขภาพองค์การและความพึงพอใจในการปฎิบัติงานของบุคลกรมหาวิทยาลัยทักษิณ

  เจษฎา นกน้อย, วรรณภรณ์ บริพันธิ์

  144-157

  • PDF

• ปัจจัยจูงใจต่อการมีส่วนร่วมการทำประชาคมเพื่อการบริหารท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี

  สุมามาลย์ พงษ์ไพบูลย์

  158-170

  • PDF

• ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันในงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร

  สุธรรม เลิศพงษ์ประเสริฐ

  171-183

  • PDF