ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของผู้ทำบัญชีในเขตพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี

Main Article Content

มารตี จันทร์สงฆ์
วันเพ็ญ จันทร์คง
เฉลิมพร บัวพา
วัสยามน รักษ์บำรุง
มนตรี หมื่นระย้า

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชีของผู้ทำบัญชีในเขตพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี 2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในเขตพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี และ 3) ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในเขตพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยมีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 246 คน ใช้วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า 1) ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชี อยู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีอยู่ในระดับมาก และ 3) ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชีด้านทักษะการสื่อสารส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีด้านความถูกต้อง ด้านการใช้เทคโนโลยี ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีด้านความรวดเร็ว ด้านจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านการใช้เทคโนโลยีทางการบัญชี และด้านทักษะการสื่อสาร ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีด้านคุณภาพงาน ด้านเทคโนโลยีทางการบัญชี และด้านทักษะการสื่อสาร ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีด้านบรรลุเป้าหมายความสำเร็จ ดังนั้น ผู้ทำบัญชีจะต้องแสวงหาความรู้ทางวิชาชีพอยู่เสมอ มีทักษะการสื่อสารที่ดี ปรับตัวใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย เพราะการพัฒนาตนเองทำให้ลดขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำซ้อน และดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ สามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้ ผู้ทำบัญชีที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเหล่านี้จะสามารถทำงานได้อย่างมีคุณภาพ และสร้างความน่าเชื่อถือ ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
จันทร์สงฆ์ ม. ., จันทร์คง ว. ., บัวพา เ. ., รักษ์บำรุง ว. ., & หมื่นระย้า ม. . (2025). ความรู้และความสามารถทางวิชาชีพบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของผู้ทำบัญชีในเขตพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 12(8), 16–27. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/291490
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

กมลภู สันทะจักร์ และกนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์. (2562). ปัจจัยของนักบัญชียุคดิจิทัลที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานราชการในประเทศไทย. วารสารหาดใหญ่วิชาการ, 17(1), 17-31.

กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์. (2567). ระบบจัดเก็บข้อมูลผู้ทำบัญชี. เรียกใช้เมื่อ 10 มกราคม 2568 จาก https://www.dbd.go.th/manual/1367

กัญญาพร จันทร์ประสิทธิ์. (2564). ประสิทธิภาพนักบัญชียุคดิจิทัลของสถานประกอบการในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร. ใน รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

กุลธิดา ธนสมบัติศิริ. (2564). คุณลักษณะของนักบัญชียุคใหม่ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของ นักบัญชีในสำนักงานรับทำบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. ใน วิทยานิพนธ์หลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต สาขาบัญชี. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

ขวัญชัย ชมศิริ. (2561). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในเขตกรุงเทพมหานคร. ใน สารนิพนธ์หลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต สาขาบัญชี. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

จันทัปปภา ปุณยวิทิตโรจน์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของนักบัญชี. ใน รายงานการประชุมวิชาการระดับนานาชาติและระดับชาติด้านบริหารธุรกิจและการบัญชี, 2563. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

นิรมล คชแก้ว. (2559). คุณสมบัติของนักบัญชีที่พึงประสงค์ในยุคดิจิทัลที่ส่งผลต่อคุณภาพการจัดทำงบการเงินของธุรกิจ SMEs ในกลุ่มภาคใต้ฝั่งอันดามัน. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 9(7), 245-258.

บุญมา ผายอย. (2562). ประสิทธิภาพการจัดทำบัญชีของนักบัญชีในกลุ่มธุรกิจ ผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางเรือ เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร. ใน วิทยานิพนธ์หลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต สาขาบัญชี. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ยรรยง ธรรมธัชอารี. (2548). บริหารธุรกิจด้วยแนวคิดการบัญชี. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพมหานคร: ซีเอ็ดยูเคชั่น.

ศิริบูรณ์ แก้วสมนึก. (2565). สมรรถนะของนักบัญชี แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและจรรยาบรรณวิชาชีพบัญชี ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. ใน วิทยานิพนธ์หลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต สาขาบัญชี. มหาวิทยาลัยศรปทุม.

สิริพร กรรณศร. (2563). คุณค่าทางวิชาชีพและจรรยาบรรณที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของนักบัญชีในเขตภาคกลางปริมณฑล. ใน วิทยานิพนธ์หลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต สาขาบัญชี. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. Chicago: University of Chicago Press.

Campbell, J. P. et al. (1990). A theory of performance. In N. Schmitt, W. C. Borman & Associates (Eds.), Personnel selection in organizations. (pp. 35-70). San Francisco: Jossey-Bass.

Yamane, T. (1967). Statistics: An introductory analysis. (3rd ed.). New York: Harper & Row.