การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมตามแนวพุทธ

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) การพัฒนาตนให้เกิดภาวะผู้นำตามแนวทาง กุศลกรรมบถ 10 กับไตรสิกขาและมรรคมีองค์ 8 และ 2) แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมตามแนวพุทธด้วยกุศลกรรมบถ 10 เมื่อสงเคราะห์เข้ากับมรรคมีองค์ 8 และปรับเข้าในหลักไตรสิกขา ทำให้เห็นความสำคัญของรูปแบบในการพัฒนาตนให้เกิดภาวะผู้นำขึ้น เมื่อนำกุศลกรรมบถ 10 สงเคราะห์เข้าไปด้วย จะเห็นได้ว่า กุศลกรรมบถ 10 จะอยู่ในกระบวนการของศีลและปัญญาเป็น ส่วนใหญ่ แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำ ขั้นที่ 1 ขั้นแก้นิสัย หรือพฤติกรรม แนวทางการแก้นิสัย หรือพฤติกรรมของบุคคลในทางดี คือความเมตตา ขั้นที่ 2 ขั้นการรู้จักขั้นตอนของงาน ความฉลาดจัดเจนในการจัดการและความตรงต่อเวลา หน้าที่ มีวินัย ความรับผิดชอบ แนวทางการแก้ไข คือไม่ให้ ลุอำนาจแก่ ราคะ โทสะและโมหะ การข่มใจตนเองได้ รวมถึง ความอดทน ยอมรับฟังความคิดเห็นที่มีเหตุผลของบุคคลอื่น หรือความมีใจกว้าง ยอมรับฟังข้อโตแย้งและการวิพากษ์วิจารณ์จากบุคคลอื่นโดยไม่ขุ่นเคือง หรือแสดงอาการโกรธไม่พอใจ ขั้นที่ 3 ทำใจให้ผ่องใส แนวทางแก้ปัญหาคือ ไม่มีอคติต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ตัดสินความด้วยความสุจริตใจ ปราศจากอคติ 4 ขั้นที่ 4 ขั้นสร้างความตระหนัก แนวทางการแก้ไข คือสร้างความสามัคคีในองค์กร ขั้นที่ 5 ขั้นสร้างค่านิยม หมายว่า สิ่งที่มีคุณค่า น่านิยมชมชอบ ยอมรับนับถือ ควรนำไปปฏิบัติ ค่านิยมที่ดีมีทางสร้างขึ้นด้วยการได้เห็นแบบอย่าง ได้ฟัง ได้เรียนรู้จากบุคคลที่ดี ประสบผลสำเร็จในหน้าที่การงาน